口コミ249件
年収・給与38件
求人29件
フォロー数5人

高木工業株式会社の女性の評判・口コミページです。高木工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高木工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

高木工業株式会社女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます

女性の平均年収や
残業時間がわかる

女性の評価が
見れる
女性だけの口コミが
見れる

女性の口コミは全て
ここに集約

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

高木工業株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

勤務時間・休日休暇:
シフト時間の振り幅が大きく、シフト面では過酷。ただベースは週40時間実働。ただし土日祝固定で休める環境ではない。休日代理で出勤することもあるが、休日手当はしっかり支給される。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。1週間前までに自分のシフトの代理を探し申請すれば、有休も取ることができる。休まないスタッフも、年5日の有休消化は強制。

報告する口コミURL

回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:体育会系で人間関係良好。組織体制・コミュニケーション:コミ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

事業の強み:人間関係良好事業の弱み:シフト制の時間の振り幅の大きさ。事業展望:テ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	35万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

給与制度:やった分評価されて、昇給できる環境があると感じる。上司の目にとまれば尚

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

福利厚生:交通費支給や産休育休、レッスン週1回無料で受講できる等、一般的な福利厚

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

勤務時間・休日休暇:シフト制のため友人と休みを合わせるのは少し大変です。スタッフ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年に一度昇級試験があります。受験資格がある人は勤務年数や、周りから見て

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

福利厚生:住宅補助はありましたが勤務年数が増えるごとに補助金は減少します。また、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:接客は身に付きます。外部研修は受けられるので、意識が高い方は

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので本人が意識していれば何かトラブルがない限り残業

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:外部研修を無料で受講できる。働きがい:お客様から感謝されたり

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性には合うかと。女性管理職もいる。ただし、子

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:一人暮らしの人には2年間家賃補助がでる。2年以降は減ってしまうし、自宅

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:上司はとても相談しやすかったです。ダイバーシティ・

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

福利厚生:一般的な福利厚生は整っている退職金は無いに等しいオフィス環境:勤務地に

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	--万円	60万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇格試験に受かると昇給するが、一般的に一部の人しか引っかからない評価制

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	25万円

給与制度:年に一度昇級の機会があるが若手は一部しか昇級していない。評価制度:何か

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:明るく素直なスタッフが多く、年齢もバラバラだか、仲が良いの

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:活発な人材を好み、言葉が少ない人は置いていかれる。逆に言えば

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:若手が多いが、産休育休をとっている女性は周りにいました。管理職

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務の比重が多く、接客とのバランスを取るのが難し

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:男性社会なので、心を強く持つ必要があるが、女性同士の煩わしさが

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】夏季休暇など長期の

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】現場作業者は時給で、月に60時間

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50％位。工場のメン

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】通常は２週間前までに申請が必要であっ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】交代勤務の社員を管理していたので、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は充分だった。8~10

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】リーダーという立

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有というよりは、相

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境でした。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる環境でし

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】主に電子部品を、使った仕事

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】毎日同じ作業の繰り返しで向上

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社して3ヶ月でグル

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	高木工業株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.yes-takagi.com/
所在地	東京都品川区西五反田７−１９−１五反田高木ビル

従業員数	400名
設立年	1929年
資本金	50百万円
代表者	高木茂
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

高木工業株式会社の女性の口コミ

エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます

高木工業株式会社の口コミを探す