「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(重電・産業用電気機器)業界
- テスコム株式会社の評判・口コミ
- テスコム株式会社の企業カルチャー・組織体制
テスコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

テスコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テスコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テスコム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:朝礼の司会?が順番に回ってきて、朝礼の最後に1分間スピーチが...
続きを見る
2.9
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験装置営業部
企業カルチャー・社風:中年の方が多く出る杭は打たれる文化だと1年の在籍にはなるが感...
続きを見る
3.5
埼玉県川口市東領家3−21−16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業ノルマが無いので精神的な負担は少なくて良いのだが、営業が...
続きを見る
3.1
京都府京都市右京区梅津高畝町47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はかなりあると思います。公演、食事会などがあり周...
続きを見る
2.9
東京都新宿区大久保3−8−2新宿ガーデンタワー22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質が残り続け、新しい働き方などを取り入れない。風通しも...
続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にコメントなし組織体制・コミュニケーション:他部門と連携を...
続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来12−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 担当
組織体制・コミュニケーション:設計業務は、多忙を極めるため相談してもまともに取り合ってもら...
続きを見る
3.0
兵庫県加西市朝妻町1146−2加西工業団地内
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:組織間のやり取りを担当者同士にさせる傾向がある。上司同士がや...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区久本3−5−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の所属する職場では、プライベートで上司とゴルフに行ったり、...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎5−6−4都五反田ビル東館
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員がやったことをあまり評価されない...
続きを見る
テスコム株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
テスコム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦していく社風。オンとオフの切り替えがついている。
組織体制・コミュニケーション:
20代~60代まで幅広い世代の方がいるが、年齢の差を感じないくらいフラットに接してもらえる。
いい意味で上司が上司と感じないくらい自分と同じ目線で話してくれる。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多めではある。海外の方の在籍もある。