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ニチアスエンジニアリングサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風:
親会社の人が役員なので、上昇志向の方は向いない。

組織体制・コミュニケーション:
親会社のあまり仕事の出来ない人がくるので、なかなか雰囲気がわるい。

ダイバーシティ・多様性:
親会社に言われるノルマをこなす事だけを考えている。

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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月13日
企業カルチャー・社風:同じ部でも担当が違えば殆ど情報の共有がありません。社内紙等
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口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月13日
企業カルチャー・社風：工事現場は、社内だけでなく協力会社を含め多くの人々とコミュ
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風:社長が親会社からの出向、取締役、部長層が出向か天下り。それ
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制：年齢及び業種を問わず、中途採用者が多いので、先輩・後輩
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコ休憩は何回行っても許される雰
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