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株式会社チアリーの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社チアリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを343件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チアリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:残業はほぼ無いのはいいが、手当もほぼ無い住宅手当や退職金も無いが、子育

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

福利厚生:退職金無し基本給も低く住宅補助が無いので、正社員都内一人暮らしだと厳し

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:パート勤務の場合福利厚生はなし。オンライン教材で自習は可能だが、教室の

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

福利厚生:パートには一切なし。ただし資格取得に対しては補助があるので、スキルアッ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月01日

オフィス環境:駅前や大型モールの中に教室があること

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

福利厚生:社会保険、通勤手当オフィス環境:大阪が主です、地方にもあったみたいです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

オフィス環境：作業用のパソコン機材にお金がかかっていない。ディスプレイも小さく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

オフィス環境：給湯室や冷蔵庫はないので、ショッピングモールの従業員スペースまで行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：車通勤だとテナントに借りれるところがあれば出ますが自分で借りる場合は駐

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：生徒さんとわいわいして楽しかったシニアが多いのでパソコン意外の悩み

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：先生は気が強い人ばっかりです、女が多いので男性は大変かも....良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：社員でもパートでも社会保険があります社員旅行等会社でのイベント事が少な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】とくに良い点はないです、立ち仕事なのでそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】人材不足から現状は休みがあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】冠婚葬祭などについては事前にお知らせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給を使う以前に代休を消化しないとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇ありですが、あまり

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回答者：女性/ プログラミング講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年09月15日

福利厚生:通勤手当オフィス環境:複合施設内に

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

福利厚生:社会保健交通費支給(でも地域によるみたい)雇用保険オフィス環境:社員は

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支店現場勤務

3.6

口コミ投稿日：2020年09月04日

福利厚生:有給制度、産休・育休制度。規定の時間以上勤務していればパート社員でも健

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2020年08月21日

福利厚生:特にないが試験は一回無料オフィス環境:プライベートな空間はない教室によ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】一般パートは健診も受けられないので、自分

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

オフィス環境：成績至上主義なので、各教室ごとに設備投資などに差がある。テナントと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社員さんは年1回健康診断を受ける事が義務

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

福利厚生：社員さんに対しては、保険類の対応はしっかりしているが、扶養範囲のパート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：長続きしません。労働時間に無駄が多いです。若いお母さん達は、すぐに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：職場は教室によって違うため、古い教室は、それなりです。ただ、順次変

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：全体的に業務分担がうまくできていないので現場で働くパートに負担が多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】段ボール山積みだったり、掃除する人はするけどしない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：あるのだろうけど、特に案内もなかったので、よくわからない。個人の経営す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社員やパートの希望

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】教室内の先生方と相談してシフトを組ん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】先生の数が少なくて生徒の数が多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100％です。消

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】パートで限られた時間で働きたい人にとっては、はたら

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会社名	株式会社チアリー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.cheery.co.jp/company/
所在地	大阪府大阪市北区西天満4丁目11番23号

従業員数	140名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	和田浩一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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