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東芝ライテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:
他社を寄せ付けない照明事業の歴史

事業の弱み:
スピード、商品ラインナップ(多く見えるようで少ないし、モデルチェンジスパンが長い)

事業展望:
照明器具以外での商品、サービス展開

回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:車載用ウイルスなどを除去するUVや車載用の光源を取り入れており、また
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回答者: 男性/ 品質企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:生活のベースとなる照明を軸に事業を展開し、時流に合わせた新商品などの
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回答者: 男性/ 営業、営業企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:既存事業の成長性は低く、新規事業のチャレンジはしているがうまく軌道に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:長く生き残っている会社ではあるが、売上自体はあまり多くなく、その点は
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:事業環境の見通しは悪い。色々新事業を行っているが、年齢層が高く挑戦を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:圧倒的に強い事業とレッドオーシャン事業が混在。全体的にはシュリンク傾
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いろいろな機会に、提案を出せ出せと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:現在絶好調の時期に来ており、向こう10年は業界全体が安定しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】管理系の役員は模範を求められるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:東芝グループですが、東芝ライテック株式会社は建築業の好不況に拠ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:一部の役員(管理系)や国際部以外の中途入社はありません。退職者も少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:多いにございます。工場ではISO14000の徹底、本社・営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:建築業の構造不況に弱く、自力では如何ともし難いところが多いにござい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:一時期相当不安定な時期があり、現在はゼネコン好況により大変安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:自然減や疾病の方での退職者が若干おります。支店・営業所などでは、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】自力の独自開発にたいす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
成長性・将来性:製品の性能、寿命が長くなってきていることと、展開している商品が照
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 主査

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:製造技術力ネームバリュー事業の弱み:立割事業展望:なんともいえないL
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の弱み:良くも悪くもLEDの寿命の長さ。寿命が長い分、購入サイクルが長くなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:本社で働いていたので、入社初年度から経営陣との距離は近かったです。少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:照明歴史ある会社です。誇りがありますが、赤字の時あります。伝統の会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はとてもある会社だと思う。女性の産休や、有給消化など長く勤め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】技術、資本提携も視野に入れた海外販路の開拓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】何とも言えない。一部、公務員化し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】照明の専業メーカーであるが、グループの情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】東芝グループの総合的な営業力。または
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切に出来る会社でした。 フレッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児などの時短勤務はありました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いました。 産休、育休を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分でした。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】有名な建物に納入したり、街づくりに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】照明製造、販売 スマートコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:これも特には無い。が、工場部門なので経営陣うんぬんは、雲の上かな。たた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:この点は、運かなと?何処に配属されるのかによって変わるのかな?私は、運
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