3.0

口コミ299件
年収・給与38件
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フォロー数23人

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口コミ(299件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(62件)

求人情報(0件)

東芝ライテック株式会社の平均年収は611万円、年収範囲は250～1000万円です（45人の正社員の回答）。

東芝ライテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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東芝ライテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
611万円	250~1000万円	45人

（平均年齢43.7歳）

回答者の平均年収	611万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	45人

（平均年齢43.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	638万円（平均年齢43.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢46.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	559万円（平均年齢42.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	517万円	650万円	6人
35~39歳	493万円	700万円	7人
50~54歳	694万円	1000万円	10人
55~59歳	816万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

東芝ライテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
大手の子会社であり法令順守により残業代はきちんと支払いされる。
初任給も名の知れた企業の子会社であるので良いと思うが昇給・ベースアップは業績が近年芳しくない為に一般職については入社後の昇給は厳しかった。役職者となれば水準以上の給与体系だと思われるが近年業績による給与カットが行われていた。

評価制度:
親会社の創業事業を担っている老舗企業であり悪く言えば体質が古い為、年功序列であると思う。
個人業績の絶対評価とはならず、会社の業績が芳しくない場合には個人加算される部分が微々たるものとなる為実力主義ではなく全体主義であると感じる。

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:東芝グループであるので、給与水準はいいと思いますが、一定年齢になると資

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回答者：男性/ 営業、営業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	67万円	0万円	196万円

年収	1000万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	196万円

給与制度:資格と考課によって明確だが、考課が適正に評価されているかは多少疑問。世

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回答者：男性/ 品質企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:昇給は、業務成果に基づく資格、過去1年の個人成果により、決定される。賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は東芝ライテック単独で個人を評価する前に親会社が東芝ライテックを評

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長クラス

3.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	56万円	0万円	280万円

年収	950万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:ごく一般的。業績が良ければ賞与は沢山出るし、悪ければ年間百万程度落ちる

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回答者：男性/ 販売推進担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は月給制となっており、賞与２回／年支給される。手当は、時間外勤務手

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:管理職にならないと、30代から頭打ち。業績悪いと賞与カットあり。評価制

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はあまりないが、賞与が3ヶ月、4ヶ月とかそこそこ高い評価制度:年功

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は上がりにくい。しかし基本給が高いためボーナスは美味しい。評価制度

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	19万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒なら順当に上がっていく。手当も十分ある。中途の場合は分からない。評

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	5万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:これからどうなるか不透明。評価制度:親会社

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回答者：男性/ 技能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	173000万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	173000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ちゃんとその人の働きに応じての給料になっていると思う評価制度:少子高齢

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	1万円	90万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は資格給と成果給とボーナス、残業代などからなる。平均くらいの給与は

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ数年、業績はあまり良くないが、業績の割には賞与はある程度ちゃんと支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:東芝グループだけあって、給料は良い方だと思う。評価制度:昇格、賞与は目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】期ごとに目標を設定し、その達成度などによ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここのところ、給料も上がらず、ボーナスも低く抑えられており、同グループ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が上がらない。先細りの事業。給料は上司の評価後天秤にかけられる。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】前半期の会社業績をもとに、資格別査定を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の低い人は、辞職の会社貢献度を理解していなく不満があるひとが散見さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になれば充分に満足です。また管理職の最高位である理事より平取締役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は前半期業績と資格と査定で決定。Ｓ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収の基礎は資格です。資格は複数の管理職で査定しますので、社内での関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格別で明朗です。年１回６月に見直し結果が出ます。複数の管理職が査定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】資格制度。役員報酬、管理職、組合員（ユニオンシップ制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって仕事量がアンバランス。楽な部署に配属されるとラッキー。そう

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は基本的に支給されます。給料額はあまり高くありませんが、新卒入社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:メーカーの中ではそれほど高くないかもしれないが、それでも充分だと思える

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には古い会社にありがちな年功序列での給料体系となります。男性の場

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:企業規模、業績を踏まえると業界的には高いと思う。評価制度:業績結果より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーのため、給料はそんなによくないです。ただし、福利厚生が比較的し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はたかくないですが、標準だと思います。待遇など、すべて最低限に揃え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給制なのと、ボーナスは年２回でかなり安定した状況だった。給料は、毎年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とは言えども、世の中の景気にも、左右される面も当然あるので、up率が毎

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東芝ライテック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大手の子会社であり法令順守により残業代はきちんと支払いされる。初任給も

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東芝ライテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月11日

福利厚生:退職金、住宅補助はある。オフィス環境:営業所によって差が大きい。地方は

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月25日

福利厚生:社会保険完備；健康保険、厚生年金保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

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不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与は営業でも最大2.5か月分と少々少ない方かもしれない。た... 続きを見る

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TOTO株式会社の年収・給与

3.5

福岡県北九州市小倉北区中島２丁目１－１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:ショールームアドバイザーだとほとんど昇給がありません。賞与は... 続きを見る

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プラス株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス１２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的に自己申告制である。役職者が課員を管理できていないので... 続きを見る

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パラマウントベッド株式会社の年収・給与

3.3

東京都江東区東砂２−１４−５

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:業務量と拘束時間を考えると、少ないのではないかと思っています... 続きを見る

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日研I&S株式会社の年収・給与

2.8

東京都豊島区池袋２丁目２３－６

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:現在は昇給は人事評価による。賞与は年2回から年1回に変更され... 続きを見る

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星和電機株式会社の年収・給与

3.1

京都府城陽市寺田新池３６

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 情報板製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:40歳まではコンスタントに給料は増加する。　他社と比べれば若... 続きを見る

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ケイミュー株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１３Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給は並の評価で年8000円程度上がっている。またベースア... 続きを見る

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オーデリック株式会社の年収・給与

2.7

東京都杉並区宮前１−１７−５

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:目標設定は前年の売上の10％アップでそれを12ヶ月で割って月... 続きを見る

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河淳株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区日本橋浜町３−１５−１日本橋安田スカイゲート２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:パートにはボーナスは出ません。店長クラスになるとわかりません... 続きを見る

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株式会社スリープセレクトの年収・給与

2.8

東京都港区北青山２−１３−５青山サンクレストビル２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西3課

給与制度:給与制度はバイトに関しては賞与特になし、お昼代は社員は出るが... 続きを見る

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会社名	東芝ライテック株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.tlt.co.jp/tlt/
所在地	神奈川県横須賀市船越町１−２０１−１

従業員数	2292名
設立年	1890年
資本金	2400百万円
代表者	西原隆史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝ライテック株式会社の平均年収は611万円、年収範囲は250～1000万円です（45人の正社員の回答）。

東芝ライテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	638万円（平均年齢43.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢46.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	559万円（平均年齢42.8歳）

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