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株式会社ＡＯＩＰｒｏ．の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＡＯＩＰｒｏ．で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＯＩＰｒｏ．への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月12日

女性の働きやすさ:この会社で、女性であることの弊害は特に感じなかった。女性も働き

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ:プロデューサーで子供のいる人もいるが、体力がある人。普通に休み

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:女性がプロデューサーとして現場でやり続けることが、受注体質のた

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:多忙で体力が必要な職種なので、家庭を持ちながら続けていくのは難

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性PMの方が多い。Prは最近女性Pが増えてきた。女性の方が社

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:男性と働き方は変わらないため、体力的な面で女性はしんどい部分が

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:男女関係なく休みはとりずらいので（案件によるが）、どうしても結

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

女性の働きやすさ:業界のシステム上、女性が上に上がっていくのは現実的にかなり厳し

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー（PM）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー（PM）

2.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:５年目までに殆どの女性PMが退職してしまいます。女性でプロデュ

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:現場だとめっちゃ仕事好きかプライベートを犠牲にしないとこの会社

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:CMや映像作品が好きな人にはとてもいい環境だと思いますが、ハー

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月26日

女性の働きやすさ:産休に入っても保育園がとれれば復帰可能。ただし戻る部署は基本的

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:女性はPMやクリエイティブ職ではワークライフバランス的には働き

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:良くも悪くも性別での扱いの差は無い。しかしその分出産や育児と並

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:女性も活躍していると思います。男女問わず忍耐力があればなんとか

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回答者：男性/ p/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ p

4.9

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:女性働きやすいです。女性としては非常に働きやすい職場だと思いま

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社長室/ プロデューサー

5.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:体力勝負な側面は強いので、プロデューサーという役職については、

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:やはり管理職は男性がほとんどだが、社を挙げて女性の採用や、管理

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回答者：男性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

女性の働きやすさ:特に女性社員が少ないという事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：産休・育休・時短勤務はかなり取りやすく、周囲の理解も高い。男性

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：制作職についてはまだまだ過酷なスケジュールや労働量があるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：育休・産休は問題なく取得可能。時短勤務もとれる。ワーキングマザ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：体力面、精神面で厳しいところがあるので、年次を重ねている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：役員クラスの女性がいた。いまはいないかも。管理系では、女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：制作部門はとても多忙で体力勝負なところもある為、部署内での女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：管理系の部署は、産休育休もほぼ問題なく取得でき出世の面でも性差

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：特にない。職業的に、遅い時間まで仕事でも体力があれば男性にも負

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：働きやすい環境がわりと整っていると思います。産休をあけて、職場

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会社名	株式会社ＡＯＩＰｒｏ．
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.aoi-pro.com/jp/
所在地	東京都中央区銀座８−１５−２銀座ＣＯＭビル６Ｆ／８−１０Ｆ

従業員数	350名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	潮田一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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