回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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養老乃瀧株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
343件養老乃瀧株式会社の口コミ一覧ページです。養老乃瀧株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを343件掲載中。エンゲージ会社の評判は、養老乃瀧株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月23日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ー/ スタッフ
3.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 回答なし/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 回答なし/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 一般
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 35万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.1
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 従業員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 一般
2.5
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ー/ スタッフ
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ー/ スタッフ
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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養老乃瀧株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
歴史の長い居酒屋事業という確立された事業基盤がある事は将来的な安定感をもたらしてくれると思います。反面、コロナ禍において、居酒屋事業だけで経営をするリスクも認識でき、今では様々な新規事業の開拓を手掛けている事は将来の発展性に一定の強みがあると思います。
事業の弱み：
若者のアルコール離れや健康志向、働き方の多様性により、居酒屋業態の将来性が危ぶまれるリスクを孕んでいる事。労働集約型の事業であり、デジタル化を推進し難い事業である為、働き方改革などの多様性にどうしても追随し難い事。
事業展望：
時代の流れと共にこれまでの居酒屋の在り方も変化しなければならないと思います。
単にお酒とお料理を提供する「モノ消費」だけの業態はおのずと淘汰の時代を迎え、
今後はそれらを楽しむ為の情報提供をデジタル技術を活用して発信できる「コト消費」も融合させた事業展開が必要になると思います。反面、古き良き居酒屋文化を残した業態開発も長い目でみれば原点回帰的に世に必要とされる事業であると考えており、動向を注視しながら、慎重な経営が必要になると考えます。