回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
毎年4月に昇給される。基本昇給するがさほど大きな金額ではなく、役職に就かない限りおおきく給与が上がることはない。
賞与は年二回支給されていて今まで支給されなかったことはないがコロナ以前より減額したので年収ベースで収入は下がった。
評価制度:
評価制度というような評価制度はないが、社内試験はありそれに合格すれば毎月支給される手当が加算される。
お店の目標を達成すればプラスで手当が支給され、連続で達成するとさらに加算されるのでモチベにはなる。
無責任に店長を任されることはないがすぐに店長になれるわけでもないのですぐに昇格したい、上を目指したいという人には向いていない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 一般
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