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山下電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 男性/ 製品製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はある程度は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
ネパール人の労働者が多くいます。
1部ではほとんど女性が作業員をしてるので女性は働きやすい(？)かもしれません。
本人たちは女性間のコミニュケーションがあるので難しいとも言っていましたが。

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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日：2022年01月29日
ダイバーシティ・多様性:社内には、中国やベトナムの方など外国人もいますが、基本的
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口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年08月31日
企業カルチャー・社風:昭和風昔ながらの根性論がまかりとおっている組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月09日
企業カルチャー・社風:静かです。組織体制・コミュニケーション:あります。ダイバー
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上からの命令は絶対かつ、上司の顔色を伺
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