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株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発で雰囲気は良いと思う。店舗ではアルバイト、パートスタッフが9割となるので、そこな関係性は重要となり気を使う部分でもある。やはり、社員とアルバイト、パートスタッフではモチベーションが違ったり、根本的な考え方が違う場合も多いためトラブルはよく起きている。そういった人間関係でのトラブルはどこもあると思うが、仕事の時間をそこに取られるのは生産性が低いので、苦手な人は難しい。

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回答者：女性/ フロント、ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント、ジム/ パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:社員さんに相談しやすいチームワークを大切にしている挑戦のし

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

組織体制・コミュニケーション:基本は本社が取りまとめしています。細かいルールが事

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:人により、コミュニケーションが取れにくいところもあ

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィットネス

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:スポーツ業界であるため、やはり明

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:大阪ガスグループのため、石橋を叩いて渡るような、超がつく安

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:最近はトップダウンの傾向が強い。現場は、考え、自ら施策を実

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:社風は店舗によります。組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:人間関係はどこに行ってもいいように感じた。和気藹々としてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本1時間しっかりもらえるが、次の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】母体が大阪ガスなので福利厚生面はとても良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】体育会系が苦手な方にとっては厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】やはり、人と人が助け合う、協力し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗によります。スタッフによっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：店舗の上司により、働きやすさ働きにくさがあるなあと同期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：スポーツ、トレーニングが好き、得意としている従業員が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：研修制度をしっかり設けており、新入社員で知識がない方で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：サービス業なので、自己犠牲がある。パートスタッフが足り

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回答者：女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:当時と変わっているので分かりません。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほとんどの人はお互いの心配をしたり、フ

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

組織体制・コミュニケーション:社員パート同志仲が良く、プライベートでも関わりを持

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回答者：男性/ キッズスイミング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:目標に合った楽しみ方のアドバイスを行う。専属のトレーナーが

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:体育会系なのでビジネスマナーであったりルールは厳しかったか

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回答者：男性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ＦａｓｔＦｉｔｎｅｓｓＪａｐａｎ

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ＮＥＸＵＳ株式会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.cospa-wellness.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町３−６−１４アーバネックス備後町５Ｆ

従業員数	318名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	大友康彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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