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株式会社COSPAウエルネスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発で雰囲気は良いと思う。店舗ではアルバイト、パートスタッフが9割となるので、そこな関係性は重要となり気を使う部分でもある。やはり、社員とアルバイト、パートスタッフではモチベーションが違ったり、根本的な考え方が違う場合も多いためトラブルはよく起きている。そういった人間関係でのトラブルはどこもあると思うが、仕事の時間をそこに取られるのは生産性が低いので、苦手な人は難しい。

回答者: 女性/ フロント、ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント、ジム/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:社員さんに相談しやすいチームワークを大切にしている挑戦のし
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:基本は本社が取りまとめしています。細かいルールが事
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:人により、コミュニケーションが取れにくいところもあ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィットネス

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:スポーツ業界であるため、やはり明
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:大阪ガスグループのため、石橋を叩いて渡るような、超がつく安
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:最近はトップダウンの傾向が強い。現場は、考え、自ら施策を実
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によります。組織体制・コミュニケーション:店舗に
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:人間関係はどこに行ってもいいように感じた。和気藹々としてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本1時間しっかりもらえるが、次の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】母体が大阪ガスなので福利厚生面はとても良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】体育会系が苦手な方にとっては厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やはり、人と人が助け合う、協力し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗によります。スタッフによっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗の上司により、働きやすさ働きにくさがあるなあと同期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:スポーツ、トレーニングが好き、得意としている従業員が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:研修制度をしっかり設けており、新入社員で知識がない方で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:サービス業なので、自己犠牲がある。パートスタッフが足り
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:当時と変わっているので分かりません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほとんどの人はお互いの心配をしたり、フ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:社員パート同志仲が良く、プライベートでも関わりを持
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回答者: 男性/ キッズスイミング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:目標に合った楽しみ方のアドバイスを行う。専属のトレーナーが
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:体育会系なのでビジネスマナーであったりルールは厳しかったか
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東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル17F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の私生活を優先し、時間外労働の撲滅、定時退社を推奨してい... 続きを見る
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回答者: 男性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるだろうが社員の仲は良い。休みが被れば遊びにも行く... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6−12−1パークウエスト6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:会社組織自体は、あまり良いイメージがありません。社員同士で険... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4−1−23三田NNビル18F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 飲食・アミューズメント業界/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦!みたいな雰囲気を出しているけど実際は割と考... 続きを見る
3.2
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様の目標に近づければ何をしてもいいという考え方が私は好き... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内28F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。逆に挑戦していかないと... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】言われてやるのではなく、自分たちが評価されよ... 続きを見る

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