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株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:
女性の働きやすい会社だと思います。
女性の管理職もおり、また産休や育休を取得し戻ってくる社員も多いと思います。
小さな子どもがいる方は、勤務時間も配慮されています。

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。産休や育休もしっかりしている

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だと思う。育休、産休を取得している

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

女性の働きやすさ:男性と同じように女性にも上に立てる環境はあるかと思う女性も遅く

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィットネス

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

女性の働きやすさ:旧姓を社内通称として使用できるなど、結婚後も働きやすい環境があ

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。あまり男性女性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

女性の活躍・女性管理職：男女利率も女性の方が多いかなと感じます。お客様に見せるレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年03月06日

女性の働きやすさ：更衣スペースなど最低限のスペースは確保されている。育休・産休制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年03月06日

女性の働きやすさ：仕事がら、一人が休むならその仕事、シフトを誰か他の一人が替わり

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、シフト制で、主婦の方が18時までの勤

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

女性の働きやすさ:産休・育休は多くの社員が取得しており、女性は長く働くことができ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:産休・育休復帰も多いですし、勤務も調

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の働きやすさ：子どもがいる女性にのみ優しいです。子どもがいない女性、男性は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休、育休を取っている社員は多い。育休後も仕事に復帰し、自宅が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：店に配属になると、勤務時間が朝に固定され、しかも土日がほぼ休み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の方でも男性に比べインストラクターとして評価されてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の働きやすさ：子どもができると、時短勤務なども、可能なので働きやすいのではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の働きやすさ：運動やトレーニングが好きでないと興味のでない分野になるので、運

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の活躍・女性管理職：運動か元々苦手だったりそういった意識を持ってしまうと、ク

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回答者：女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:子育て中の社員はいました。その社員は、必ず早番のシフトでした。

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回答者：男性/ 24時間ジム　受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

女性の働きやすさ:業務内容的にもかなり女性にも働きやすい職場かと思います。基本は

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:子供がいるため、急な発熱やイベントなどには臨機応変に対応しても

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2024年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいました。女性に向けたセクハラ、パ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヘルケアチーム

4.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:アルバイトと社員とは福利厚生や待遇に明確な違いがあるようです。

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回答者：女性/ フロント、ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント、ジム/ パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:休暇シフト制で希望出せる女性もリーダーや支配人になれる育休後復

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：産休、育休は100パーセントとれます。フレンドリーな店舗

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会社名	株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.cospa-wellness.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町３−６−１４アーバネックス備後町５Ｆ

従業員数	318名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	大友康彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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