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株式会社COSPAウエルネスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:
良くも悪くもたくさんの業務があるので接客力はもちろんバックヤード作業やお金の管理など様々なスキルが身につく。
スキルアップ研修も社内で行なっているので新卒入社ではなくても仕事をしやすい土壌になっていると感じます。

働きがい:
お客様の健康を手助けする仕事なのでやりがいを感じることが多いです。
たくさんの方から「ありがとう」を頂けるので人のために仕事をしたいと考える人には天職かもしれません。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヘルケアチーム

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、継続支援、初回面談など未経験の栄養士でも
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回答者: 女性/ フロント、ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント、ジム/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格手当あり 研修あり働きがい:お客さんとの会話が多いので接
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:ジムでも勤務になるため、ジムの使い方や体の使い方などに詳しく
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィットネス

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップの際には研修があり、スキルアップにつなげようと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:母体が大きいため、企業的には安定しているかと思うしかし、トッ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:人による。本当にインストラクターが好きな人は向いているし、資
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:企画はどんどん実施できる環境であったので、自ら考え行動するこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:研修制度は多く、手厚いなと感じますがたまに、この研修もいるの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:店舗勤務を経て、その中から選ばれると管理職になれます。新入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】運動施設という事もあり、社会貢献が出来ると感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長・キャリア開発:自身の成長としてレッスンを組み立てる力や、お客様からのご要望
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 受託事業部/ ストアマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:スタジオプログラムやパーソナルトレーニングはお客様に楽しさや達成感を感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:入社後1ヶ月程は、同期で研修に取り組む。トレーニングの内容をはじめ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:お客様の結果が中々伴わず、ネガティブに考えているスタッフもいた。しっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:やりがいを感じることばかり。お金よりもやりがいを大切にする人にはとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:お客様の結果が出て満足頂けたとき、やりがいを感じる。この仕事をしていて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:仕事をきちんと企画し相談し準備し告知し実行できる人であれば、どんどん新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:自分自身のやる気と上司によるところが大きいです。 いい上司、いい先輩に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:ある程度の資格を取ってしまったあと、フォロー研修などはレッスン研修以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様に直に対応することの多い立場では、お客様の体型
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:当時と変わっていると思います。働きがい:コミュニケーション能
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:スキルアップの為のレッスンの研修は入社後たくさん行く機会があります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月29日
働きがい:年を重ねてできる仕事ではないです 体力勝負の仕事です 転職を前提に働くのは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との関連性において 直接コミュニケーションをとりながら、 日々喜びの
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回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:働きがいらある。お客様との距離が近く、感謝されることも多くあるため、や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い パワーがかかるから。いろん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代前後 上級そう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】シフトせいの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い やりたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い 過程を評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人のために役に立つ仕事で、人に何かを伝える仕事に
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:採用後すぐは、研修があるので業務に対応できるようになるとおも
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:フィットネスクラブになりますので、毎日同じお客様と顔を合わせることにな
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
働きがい:お客様との交流が主な職務になります。お客様に満足していただけることを第
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