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株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり細かいことまで上長の許可を取らないとダメなので自由にできる仕事は少ないと思います。
自分で何かをしたいなどの考えがある方は役職を上げていかないと実現が難しいと思います。
現場の仕事をメインでするのは若手で主にアルバイトスタッフにレッスンなどを任せたりしてマネジメント業務をすることが多いです。
若手社員でも早い段階からマネジメントをしていく立場になることもあるのでそこはかなり経験になると思います。
ただレッスンをずっとしたいや現場で教えることをたくさんやっていきたいと考えている方は、その管理業務の多さにギャップを感じてしまうかもしれません。
現場仕事をたくさんしたい方は社員ではなぬ契約インストラクターや他社の社員の方がもしかしたら活躍できるかもしれません。
昨今フィットネス業界も縮小傾向にあり、なかなか増やしていくのは難しいので様々な案を考えて提案していくことも求められるかもしれません。
配属先も自宅から割と離れた店舗に配属されることも多く、通勤時間も1時間半かかる社員もざらにいます。
ここはかなり人によってバラツキがあるので一概に言えませんが遠い人はかなり時間にストレスに感じてしまうかもしれません。

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

入社理由:運動がすきでインストラクターがカッコ良いと思ってにゅうしゃした。ただ、

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材不足がかなりあり、若手が辞める傾向にある給料

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィットネス

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務所でパソコンに向き合う仕

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が不規則、長いということから体力的にきつ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワーク

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回答者：女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日とあるが、実質練習などで休

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回答者：女性/ スイミングコーチ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりジム作業が多い。お客様との接する仕

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回答者：女性/ フロント、ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント、ジム/ パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:レッスン担当をもうちょっと早く持たせてほしいが、

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会社名	株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.cospa-wellness.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町３−６−１４アーバネックス備後町５Ｆ

従業員数	318名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	大友康彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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