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株式会社COSPAウエルネスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:
スタッフとトレーニングに来る会員の方との距離が近いことが非常に良いと思います。地域のよりどころとしての役割を今後とも担い続けてほしいと思います。

事業の弱み:
チョコザップといった月会費が安いジムに顧客が流れているところです。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヘルケアチーム

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:強みは研修をしっかりされており、未経験でも活躍しやすい。未経験で飲み
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回答者: 女性/ フロント、ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント、ジム/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:無人のフィットネスクラブが増えてきたが会話が出来、コミニケーションが
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業展望:業界自体が薄利多売でずっとおこなってきたので、これから大きく考え方を変
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業展望:メイン事業である総合フィットネスクラブの運営は、小型フィットネスの台頭
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:健康産業としては、将来性はある高齢化社会を見たときに必要な健康管理を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:あまり、雇用については強いと感じるところは少ないです。現時点でも離
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:雇用の安定性についてはまず、リストラ等は全くありません。(やらかし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:とくにありません。事業の弱み:大型店舗が閉店しています。若年層をター
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:仕事内容は大きく分けて4つになります。事務作業のバックヤード業務、ジム
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:親会社が大きいので、安心できる。事業の弱み:自身の年代も含め、自ら考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:総合職であり大きく分けてバックヤード業務、フロント業務、ジム業務、プー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【他部署との関わり】研修や担当業務の話し合いなどが行えるので、分からな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:健康寿命の延伸が社会的にも囁かれている中で、今後更に健康増進の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:フィットネスクラブの店舗にて、運営業務を行なっていました。・アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:レッスンの練習時間は自身で勤務外確保しないといけないため、レッスンが好
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:パーソナルトレーニング指導や、スタジオレッスンはやはり楽しい。もちろん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:トレーニング経験や知識がないと、少し努力が必要になります。同期での研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:1年目はとにかく現場に慣れること。社内のライセンス取得を目指したり、色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
事業での社会貢献:同業他社に負けないように、色々工夫が必要。地域密着型をコンセプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
事業での社会貢献:生活習慣病や医療費削減など高齢社会となっていく中では、かなり貢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:フィットネスブームが近年目立っていると思うので、すごく需要もある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:安定性は高いです。 やはり大阪ガスのグループ会社ということで、 昇給制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:仕組みは良くとも運用している人間には、信用できません。また経営方針
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:大阪ガスの関連会社なので安定感抜群です。会社の仕組みは大阪ガスに準
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:今後フィットネス業界は、予防医学の分野にも手を伸ばして行くべきで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:一年目は店舗内イベントなど店舗運営には直接関わらない仕事が回って来る。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:お客様へ提供するものは最先端だと思います。事業の弱み:当時変わってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:店舗を出店する体力は十分にあるが、多様化した業界や他業種の影響、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:店舗を出店する体力は十分にあるが、多様化した業界や他業種の影響、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】健康産業が故に、地域の
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の弱み:大企業あるあるかもしれませんが、店舗で出た新しい施策案や修繕依頼への
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の弱み:24hのフィットネスジムに比べると劣るところはあるか
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回答者: 男性/ キッズスイミング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:充実した施設サービスがあるのでお子さまから大人まで幅広く利用すること
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:どんどん事業を拡大しているイメージがあり、私が働いていた頃よりも色々
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