3.1

口コミ285件
年収・給与31件
求人0件
フォロー数11人

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口コミ(285件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(53件)

求人情報(0件)

株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの平均年収は428万円、年収範囲は250～650万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
428万円	250~650万円	20人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	428万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	20人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	545万円（平均年齢49.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	396万円（平均年齢35.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	443万円（平均年齢33.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの口コミを探す

回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部　チームマネジャー/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

モデル年収:
役職ルートとしては、店舗のセクションリーダー→店舗支配人→エリアマネージャー→本部勤務→本部マネージャー→担当部長→部長のルートが基本的なものです。
役職手当は、店舗支配人から本部マネージャーは、月3万円から6万円です。
単と部長以上になるとそれ以上の支給となりますが、個人の能力別となり、定まった金額ではありません。

昇給・昇進スピード:
店舗開発などが活発に行われ、拡大路線時は支配人まで6年から7年です。
エリアマネージャーには、そこからは早ければ4年程度です。
さらにそれ以後については、会社業績やポストの空き状況等の要件が濃くなりますので、一概に表現はできません。

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:この業界では比較的良くホワイトだと思う。ただ毎月の給与が少なくボーナス

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部　チームマネジャー/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

年収・給与の満足点:給与制度については、会社業績と連動して上下するため、自身の達

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部　チームマネジャー/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

賞与:自身の業績とコンピテンシーの両方を評価し、職責ランク係数にて評価点（5〜7

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部　チームマネジャー/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

評価・昇給制度:評価は年2回です。それに連動する形で2回の昇給機会があります評価

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:お給料に関しては平均的に見ても安い方だと思います。日々の生活は贅沢はで

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	7万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張っていれば少しずつだが時給は上がってくるただ最低賃金が上がったとき

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	--万円	38万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	38万円

給与制度:同業他社に比べると多くもらっていると思う。明確にランク分けはされており

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	3万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:住宅手当は関西圏以外から来ている人のみが支給されます。それ以外の人は手

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:【賞与】業界の中では良い方だと思う。入社してから現在まで業績が悪化して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がかなり少ない。学校卒業後企業に就職をしたが、数年経つ今でも家賃

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大阪ガスと言うだけあって、固定給としてしっかり支給される。時間外の申請

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大阪ガスとだけあって周りの同業者に比べボーナスは支給されているのではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】5項目の目標設定を行い、プロセスと結果で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職給や技能給等がない場合、残業を行わないとかなり少ない月給になる為か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安定している。残業も支給されていたのでその分年収は大幅にアップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：体力がないと辛く感じ、給料と割に合わなく感じる方もいるかもしれない。パ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やりがいよりもお金を求める方は少なく感じると思う。体を動かすのが苦手な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界の中では悪くはないと思う。ボーナスも良い方ではないだろうか。昇

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じグループ会社の人たちよりは昇給が早いようです。私たちは30歳前後で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の役職にならなくては、この業界は、給与は安いです。中ではましな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談は決められた時期に必ず実施されます。業績評価もある程度制約はありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、毎月きちんと支払われます。ボーナスも年二回あります。昇給の仕組

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回答者：女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:大阪ガスのグループ会社ということもあり、大手企業とあまり変わりはないと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは2ヶ月強が夏と冬に出てました同じ大阪ガスのグループ会社の中で

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与や各種手当などはありませんが、昇給

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回答者：男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	--万円	--万円	--万円

年収	100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アルバイトで学生時代に働いていました。私が働いていた店舗は、時給が都道

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:アルバイトでしたので給与に関してはなんとも言えませんが特に不満はありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】私は、パートタイマーなので、就業したぶんは、きっちり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】社員は週休２日になるようにシフトを組まなければいけな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低いと思います。ボーナスを殆どいただけませんでした。この業界

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

福利厚生:ダイガスグループなのでしっかりしてる。退職金もある。オフィス環境:部署

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回答者：男性/ フィットネスクラブ運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 受託事業部/ ストアマネージャー

1.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

福利厚生:退職金は確定拠出年金

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会社名	株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.cospa-wellness.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町３−６−１４アーバネックス備後町５Ｆ

従業員数	318名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	大友康彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの平均年収は428万円、年収範囲は250～650万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(566件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6287件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1755件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	545万円（平均年齢49.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	396万円（平均年齢35.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	443万円（平均年齢33.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢38.0歳）

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