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さくら情報システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅手当はないが、社宅や寮がある。(以前はあったらしい)退職金はある。
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回答者: 男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若手の教育は手厚いため、システム関連の学部卒でなくても、問題
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:研修がとても多い技術的なことではなく特にマネジメントに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:セキュリティ重視のため、あまり感じない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本、優しく、穏やかな人が多い。その上で、本部ごとに、体育
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:大阪ガスと三井住友銀行が親会社であること事業の弱み:とにかく顧客のい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助はないが寮はある。オフィス環境:本社は白金
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:フレックス制度を使ってる人がほとんどです。有給も多いので、休みは
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回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:客先常駐となることが多く、基本的に客先常駐の環境に依存する。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得のため、基本情報技術者試験やそれ以上の国家資格試験の
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスくらいしか良いものはなかった多様な働き方
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:親会社が大きいので仕事は安定してある。事業の弱み:たぶん大きな変化が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:研修と資格支援制度はとても充実していた。例えば三井住友グルー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:親会社に従順な企業組織体制・コミュニケーション:一般的な組
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:IT企業なので部署や時期により変わるが、そこまで不満はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修は三井住友銀行のグループ会社でありその
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属する部署やチームによって大きく違うようでした。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:実家から通勤が2時間以上かかってしまう場合には、社宅が用意されているた
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:若手社員を中心に研修制度は充実している。また資格取得手当もあ
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回答者: 男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署と案件によって異なる。本社持ち帰りの案件は、ほぼ定時退社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:考えているが上手くいかない。事業の弱み:費用が高価で業界のノウハウが
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:特定のサービスは、時間をかけ拡充してきたことで、市場でも一定の認知が
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回答者: 男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。業後や休日に、同じ趣味や部活動で交流する
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:中途採用が進むあまり、社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:親会社の安定基盤と、大手ベンダーからの二次請けベンダーとして、広範囲
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:育児休暇は他の会社と比べても比較的取りやすいような環境であると
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回答者: 男性/ アプリケーションデベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:5年間は家賃3万で借り上げマンションに住むことが可能。交通費は全額支給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金はあるが、他社に比べると非常に安い。住宅補助はない。寮はあるが新
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:特別休暇の種類が多く、制度上、休暇が取りやすい環境にある。多
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回答者: 男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:住宅補助なし、寮あり(県外からの新卒社員に約3年)、財形あり(数千円ほ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:一般的な内容である。オフィス環境:本社に限り、執務スペースは劇的に良く
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回答者: 男性/ アプリケーションディベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格を取ると1回限りであるが報奨金が貰えて、上位のものであれ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の経験を生かしていこう。自分の経験をこの会社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦をするというよりは、保守的な人が多い。いろんなタイプの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:可もなく不可もなく。もう少し底上げされればいいとはおもうが。評価制度:
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