口コミ280件
年収・給与40件
求人14件
フォロー数69人

さくら情報システム株式会社の平均年収は480万円、年収範囲は300～780万円です（55人の正社員の回答）。

さくら情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

さくら情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
480万円	300~780万円	55人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	480万円
回答者の年収範囲	300~780万円
回答者数	55人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	476万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	427万円	550万円	12人
30~34歳	493万円	600万円	13人
35~39歳	528万円	660万円	9人
40~44歳	512万円	760万円	5人
45~49歳	560万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

さくら情報システム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:
業界のなかでも月給はかなり低い。手当もほとんどなく、昇給のチャンスもほとんどない。
昇給も年に数千円程度あがればいい方で、大幅な年収アップは期待できない。ボーナスが年2回あるのが唯一良いところだが、この物価高の時代に中途入社3年目で手取りが19万円程。そのため低賃金を理由に退職者が多い。さらに給与は低いのにも関わらず副業は禁止のため、外で収入を増やすこともできない。

評価制度:
昇進・昇格は基本的には、年功序列で若い世代にチャンスはほとんどない。
また、評価制度もかなりアバウトで、評価する上司によるところが多い気がする。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
448万円	29万円	5万円	100万円

年収	448万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒からある程度の年齢までの給与に関しては低くなく高くなく一般的な金額

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回答者：男性/ アプリケーションディベロップメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:20代前半にしては高い方であるが、昇給が大変な気がする。相対的に年齢を

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ランクが1～9まであり、数字が大きいほど上になる。6から管理職になる。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
448万円	29万円	5万円	100万円

年収	448万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年1回昇給のチャンスがありますが、基本的に年功序列のため若手であるほど

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回答者：男性/ システムサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	--万円	180万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与テーブルが公開されているので、自分がどのランクに位置しており、評価

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最初は給料良いって思うけど、年が経つにつれて給料が低いと思う。1〜3年

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:可もなく不可もなく。もう少し底上げされればいいとはおもうが。評価制度:

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回答者：男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昔は裁量労働制だったが、今は残業代がしっかり出ます。残業が多い部署は年

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
476万円	30万円	5万円	113万円

年収	476万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	113万円

給与制度:グレードによって給与制度が異なり、グレードの一番下から２番目まではゾー

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回答者：男性/ アプリケーションサービスディベロップメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:35歳前後で基本給30万前後。+1〜2万（財形やリモート、ランチなどの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	8万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:夏のボーナスの方が高い。手当は男女および既婚や独身の差をなくすため手当

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	44万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	44万円
賞与（年）	100万円

評価制度:どちらかというと年功序列で昇進

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:実力主義をうたっていますが、報われない社員にもチャンスを与える会社だと

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:資格別の給与テーブルに基づき、公平性が保たれている。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度については固定残業制度がなくなったために年間給与がかなり低くな

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回答者：男性/ システムサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	--万円	180万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:かなり等級が分かれていて、なかなか飛び級も出来ないため、最初に入社した

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	--万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に1回昇給があります。欠勤しなければある程度のところまでは順調にラン

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低いです。残業による手当に頼った給与になってしまいます。そのた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内で上司の声がでかいと比較的昇給しやすいイメージ評価制度:日頃の頑張

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	430万円	20万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	430万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	90万円

評価制度:基本的には年功序列です。また役職者は出向されてくるので役職者の枠は概ね

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回答者：男性/ 看護助手/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:給料はあまり高いとは言えないですが、ボーナスが年3回あり、5.25倍と

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はほどほど。残業でなんとかなっている。評価制度:年功序列。20代で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業他社の平均以下。給与体系が見直され、残業代が支給されるように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度の始めに目標設定を行い、年度末に達成度合いを上司とすりあわせる。最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：相対評価であるが、本社管理部門の人間には甘い評価となってる。開発部隊の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は配属されたプロジェクトの収益次第であり、個人のスキルは全く評価さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人のスキルよりも配属されたプロジェクトに左右される。収益が悪いプロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：SI業界、世代の相場からみてもありえないくらい低い。そのせいで優秀な若

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系が見直されたため低い。若手、中堅社員のモチベーションの低下に繋

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度見直しによる給与体系の変更があったが移行基準が不明。全体的な人

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回答者：女性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は通常の業務での現場の成果・面談、必要な資格（基本情報技術者試験、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列で評価が高くても多少賞与に影響するのみで、昇格、昇給は一律でし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定のグレードから裁量労働制となり、みなし残業代が月給に含まれるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】派遣なので、年功序列も成果主義も、給与査定も関係あ

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さくら情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人事業部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金制度はあるが、住宅補助はなかったと思う。三井住友グループの保険や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

福利厚生:退職金、寮、住宅補助（条件あり）がある。福利厚生で不満を感じたことはな

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IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:出向金額の半分ほどしかもらえない。
総務と連携が取れていない... 続きを見る

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learningBOX株式会社の年収・給与

3.9

兵庫県たつの市龍野町堂本216-1

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ テスター・デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

給与制度:しっかり勉強して資格を取れば受験料とそれにかかる交通費まで支... 続きを見る

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東京ガスカスタマーサポート株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー

IT・通信・その他IT・通信

回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

給与制度:社員の方は昇給、賞与あり。評価制度:頑張りはみてくれていると... 続きを見る

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イマジニア株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル１５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:契約社員は評価が非常にシビアで、正社員への昇格は基本的に無い... 続きを見る

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株式会社フォーミュレーションの年収・給与

3.1

東京都渋谷区東１−２６−２０東京建物東渋谷ビル１０Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

給与制度:社会保険が当時はありませんでした。評価制度:基準は不明確でし... 続きを見る

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株式会社富士経済の年収・給与

3.2

東京都中央区ＰＭＯ日本橋江戸通

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本的には２０代は４００万円程度。３０代近くにADに昇格する... 続きを見る

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株式会社ブレインパッドの年収・給与

3.8

東京都港区六本木３−１−１六本木ティーキューブ１１Ｆ・１２Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】基本的に、各職種ごとのグレードや目標設定が... 続きを見る

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会社名	さくら情報システム株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sakura-is.co.jp/
所在地	東京都港区白金１−１７−３ＮＢＦプラチナタワー

従業員数	1170名
設立年	1972年
資本金	600百万円
代表者	重定宏明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

さくら情報システム株式会社の平均年収は480万円、年収範囲は300～780万円です（55人の正社員の回答）。

さくら情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2683件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(572件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(558件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(635件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1041件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	476万円（平均年齢34.4歳）

さくら情報システム株式会社の年収・給与

さくら情報システム株式会社の年収データ

職種別平均年収

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