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株式会社大建設計のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が高すぎる。特に男性は定年前後の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:設計事務所と言うのが恥ずかしいくらい、会社は汚く、建物も古い。薄暗
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】組織事務所で分業があるので、案件ごとに担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】私の部署は技術事務でしたので、堅い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】案件の振り分けは、上司だと思いますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】個々の裁量が認められるので、40時間以上は下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームなほうだと思う。女性同士の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】なにもありません。本人が自分で頑張るしかないです。設計
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】交流は大切にする雰囲気があった。協力しあう必要が多く、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほとんどないでしょう。しかし、割りと身近に
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回答者: 男性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計室/ 技術職

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:近年、女性の社員も増え、育児休暇を取得する
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や、休暇の取りやすさは良
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:最小限といった形で、特に良いとか、手
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回答者: 男性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計室/ 技術職

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:やる気がある人は自ずと成長していっ
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回答者: 回答なし/ 設計室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、休暇も各自の裁
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】適正や能力よりも、やる気と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】球技大会、社員旅行、忘年会、テニス部、スキー部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】技術職である。必要十分な結果がで
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:産休、育休者には優
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】なにひとつなかった。見て覚える職場だった。ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム力が問われますが、個人に任される案件も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月27日
事業での社会貢献:お客さまの喜んでいる姿をみるとうれしい。 設計した建物が実際に出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月27日
福利厚生:給料をたくさんもらってもそこから手当に引かれる金額が多い。たくさん引か
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口コミ投稿日:2016年01月27日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金の運用を自分でするのはたいへんそう。どこかに委託して増やしてもら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月27日
教育・研修:新入社員には研修制度が最初の1カ月の間であるが、中途採用の社員の場合
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月27日
福利厚生:ジムやプールなどに法人割で安くて通えるので、体力をつけたり健康維持する
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月27日
働きがい:やったことのない仕事や自分にできること以上のお仕事をさせてもらえるとき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月27日
教育・研修:新入社員には研修制度が最初の1カ月の間である。配属された部署以外に2
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