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株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アカウントマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:社内研修は定期的に行われ、スキル向上を望めるし、任意に獲得し

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:大手なので有名な企業の案件ができる点はよかったと思う。働きが

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:色々なことを1人でできるようにはなると思う、胆力がつく、潰し

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回答者：女性/ 制作進行/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:年功序列なので成長はなかなか遅いかと働き

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:研修があるので、映像について学べる機会は入社してしばらく経っ

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:ほぼ雑用なので成長することは調べ物や書類を作れるようになる事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年04月04日

働きがい：携わったCMのオンエアを見るときだけがやりがいです。自分がボランティア

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月24日

働きがい：仕事をする中で大変なこともたくさんありますが、自分が制作に携わった作品

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

成長・キャリア開発：毎回同じ現場というのは二度とありません。そのため、その場その

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】タレントや世界・日本を代表するスタッフと仕事が出来る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：常に新しいことに挑戦するため、新しい事業に対する検討や、プロジェクト案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：経験できる業務が幅広いので、それをこなしているうちに、自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：基本的にOJTしかないと思う。研修という研修はあまりないイメージ。教

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世に出るCMなので、ある程度のプレッシャーはあるが、制作進行なのでクリ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特にない。上の人の手柄のために下が動くという仕組み。すべては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早い。基本的には、経営管理をする部

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修はどのグループ会社に配属されるかによって大きく変わる。運が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】まだ成果を問われたことはないが、個人の成果を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる可能性はある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。同じビ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度、その他はケースバイケース。必要に応じて会議が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い。部署にもよるが、基本的には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい。考え方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約は隔たりが何もない。むし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】入社後も定期的に面談をしてくれ、飲みに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。発展途上の会社なので、本当に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。考え方が柔軟な社風なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。所属部署は経営企画部なので、経営の根幹に関わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり感じない。 CM制作の会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるケースがほとんどであ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】あまり寛容ではない。管理部門は中途の人が多いか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。発展途上の会社なので、変化がおきやすく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】どちらとも言えない。個人の裁量でやる業務と、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。成長中の企業な

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会社名	株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://xpd-inc.co.jp
所在地	東京都渋谷区神宮前５−５３−６７コスモス青山Ｂ１

従業員数	315名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	安田浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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