回答者： 男性/ 人事総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 456万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 456万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半期に一度、上長と面談があり自己評価と上司評価を突き合わせてすり合わせを行ないます。評価項目は10項目あり、それぞれについて上長からコメントもらえるなど、評価は納得できるものだと思います。賞与は定期賞与制度が無いので支給されませんが、頑張れば昇給は叶います。
評価制度：
年功序列といったものはなく、実力主義であると思います。私は入社4年で一般職→係長職、月額8万円の昇給となりました。得意なことをアピールし、実績を積み重ねれば確実に評価してくれます。
自分ならではの価値（武器）をアピールすることが必要で、受け身な人は評価されづらいと思います。
半期に一度、上長と面談があり自己評価と上司評価を突き合わせてすり合わせを行ないます。評価項目は10項目あり、それぞれについて上長からコメントもらえるなど、評価は納得できるものだと思います。賞与は定期賞与制度が無いので支給されませんが、頑張れば昇給は叶います。
評価制度：
年功序列といったものはなく、実力主義であると思います。私は入社4年で一般職→係長職、月額8万円の昇給となりました。得意なことをアピールし、実績を積み重ねれば確実に評価してくれます。
自分ならではの価値（武器）をアピールすることが必要で、受け身な人は評価されづらいと思います。
株式会社スプラウト・イットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部/ 係長
会員登録（無料）はこちら