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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。スキルアップの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】近隣他店舗との交流は少な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】余り高くない。サービス残業が多いこと。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いですね、業務と人員のバランスが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】導入研修はほぼ無く、実務的なパソコン関連

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】働く人物その人次第！うまく店の環境に馴染

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】大枠はきまっているが、個人の工夫でより良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】マネージャークラスは労務関係やマネジメントの研修を受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】戦略会議でざっくばらんなやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】好きな音楽業界に携われるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】担当がそれぞれありますので、協力の仕様がないです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】自分自身の実際の経験からアドバイスする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境はあるが狭き門

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】すべてOJTで勉強会な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代。流行に敏感な世

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】ない。忙しすぎてフォローもまと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】結果のみですので、内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。接客メ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できると思います。新人研修の後はOJ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：バイヤー、販売リーダーになることができれば、仕入れから返品まで自分の裁

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：バイイングについてはあまり厳しい縛りがないので、ある程度自由に売場を作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客応対、コミュニケーション力、予実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】立案した販促計画が成功したときや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どこの会社でもそうかもしれないが、部署によって、雰囲気の違いがある。和

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々の仕事をコツコツとこなすだけではなく、情報を積極的に集め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事としてのやりがい以外ありませんと当初はありました。というのも給料は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企業ブランドが高く、強い情報発信力がある会社でした。実態はCD等のパッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多くもなく少なくもなかった倉庫

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】店舗の役に立っていたと思う感謝される

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】倉庫勤務だったため、閉店が相次いだ際に在庫

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】金銭的な部分（薄給）とマンパ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】給与は安いが評価自体はただ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】スタッフを扱うという点では大きかったが、基幹システムの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内報も表彰式もあったが後者は永年勤続くらい

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会社名	タワーレコード株式会社
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://tower.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−２２−１４

従業員数	566名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	嶺脇育夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(600件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1342件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(698件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(780件)

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