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株式会社シグマスタッフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがいを感じるポイント:
派遣先によって「働きがい」は変わるかと思う。そしてそれは個々で判断していくものであり、シグマスタッフには関係ないことかと思う。

この仕事が向いていると思う人:
派遣先の社員やパートが派遣社員を「別の人間」と扱って来るから、そういうものだと理解出来る人が向いてはいると思う。

回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社 ゆりかもめ 新橋駅/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:かんたんな英会話自動販売機の操作方法乗客の方への説明
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社 ゆりかもめ 新橋駅/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:働きがいを感じるかどうかは、その人次第。外国人観光客の
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:派遣社員として働けているため、裁量権とかはないです。成長支援制度:
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ みなと保健所 保健予防課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:成長は派遣社員でいる限り、なんとも言えないが、国の取り組みや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:一年に一度webでの研修があり、決められた時期に受けていた。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などはありません。基本的には放置です。教えなく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:社内外を通じて、さまざまな人間と接点を持つことができることか
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回答者: 女性/ 医師事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:病院やコールセンター業務が多いので、その分野で伸ばしていきた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで動画を見るものが年に一度あった。勤務外に研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:特にない。研修はwebであったが、細切れの動画のため、2,3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:昇給はないので頑張っても特に何もない。働きがい:事務経験のス
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修がラダー別にあり。3年間で看護として自立を目指せるような
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:基本的なことは他部署で色々と準備してくれて教えてくれます。実践になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:よくも悪くも忍耐力と我慢強さはつきました。まず業務に関しては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社してすぐに個人情報や社内システムの使用方法などの基本的なことは教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:実践業務に関しては教える環境がないので、営業は数回の同行で、あとは感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社してすぐに社内システムの操作方法や個人情報保護に関する研修を受け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:パソコン研修、接遇研修が本社ではあるようです。が、本社が遠いためと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
教育・研修:事業の性質上、様々な法律や制度が絡んでくるので、一度の研修だけでなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
成長・キャリア開発:2~3年前に本社を移転したばかりのため、オフィスが凄く綺麗で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
働きがい:【仕事のやりがい】これはもう、スタッフが満足出来る職場に紹介出来て、ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:この職種ならば、スタッフの役にたち、喜ばれるのを目の当たりに常に出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:経験者だった為か特に研修は無し未経験には、法律等最低限は教えていた後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTが出来ている。 部下の担当制。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社長が守ってくれる事により、新たな事にチャレ
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:医療関係に特化した派遣会社なので医療事務や元看護師などは経験
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップ講習をネットで受講することができる。時間給も支
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
働きがい:パソコンを使ってデータを入力するが、単調ではなく色々な雑務もあり、それ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:委託事業をやっているので、安定している部分はある。人材会社にしてはノル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:研修制度が充実しており、一人一人へ気にかけてくれていた。積極的に、新人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:何年働いても、昇給しない。分からない点が出ても対応中の人が多くなかなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇給なし。そのため、永遠に
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