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株式会社アイオイ・システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 国内営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.1
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
自ら動くことができる人には向いている会社だと思います。
中途入社の社員がほとんどのため、基本的に自ら動くことができない人は向かないです。

ダイバーシティ・多様性:
海外営業部が東京本社にあるため、複数の国籍の社員と関わることができます。

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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 海外営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:月1の営業会議があり、各部署の現状の報告会。正直会
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
ダイバーシティ・多様性:日本国内からの外国人営業の派遣や打ち合わせを行えており、
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：技術部と良い関係を築けば、営業活動において手厚いサポー
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シナノケンシ株式会社

3.3
長野県上田市上丸子１０７８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、自ら課題を設定して自分で挑戦していくというよ... 続きを見る
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ハピネスデンキ株式会社

3.4
東京都大田区下丸子２−２７−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 　電気機器組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:若者が増えていきいきしてる組織体制・コミュニケーション:上下... 続きを見る
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日本アビオニクス株式会社

2.9
神奈川県横浜市都筑区池辺町４４７５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技術（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社福井村田製作所

3.7
福井県越前市岡本町１３−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 間接一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:時々、古い企業体質を感じることはありますが、頑張って払拭しよ... 続きを見る
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武蔵エンジニアリング株式会社

2.9
東京都三鷹市下連雀８−７−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく会社のために、働くという思想を重要視しているため、そ... 続きを見る
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株式会社東和製作所

4.2
東京都大田区大森西４−１４−１１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 検査課、Qチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを積極的にとっていく社風です。朝礼や全体会... 続きを見る
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株式会社白川電機製作所

4.3
東京都目黒区目黒本町２−７−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:100年来の製品作りで技法にあまり進展性が無い事。AI等エキ... 続きを見る
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Ｉ−ＰＥＸ株式会社

3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子部品事業部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない所属先によってはあるかもしれないが。... 続きを見る
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オムロン株式会社

3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社会課題を捉え、商品創出につなげようとする社風。組織体制・コ... 続きを見る
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株式会社左尾電機

3.4
福岡県行橋市南大橋５−６−５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ギスギスしてきた。それもこれも人が減りすぎたから。上の人が目... 続きを見る
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