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株式会社日商エステムのカテゴリ別口コミ（149件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(44件)

株式会社日商エステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
862万円350~2500万円37人
[年収算出方法]

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収862万円
回答者の年収範囲350~2500万円
回答者数37人
[年収算出方法]

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		894万円
（平均年齢27.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		597万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

株式会社日商エステムの回答者別口コミ（47件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月16日
  • 不動産投資提案営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月20日
  • 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月13日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月13日
回答者一覧を見る（47件）

株式会社日商エステムの職種別口コミ（149件）

営業系（136件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社日商エステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
福利厚生：
個人的な事を言うと、
私は単身赴任で支社に所属している
のですが、
社宅寮（家賃自己負担なし）や
家族手当もあり、引越し費用も
全て負担頂いたので非常に
助かっています。
（当たり前に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、大企業でも一部負担の会社は多くあります。）

また、大きな視点で言うと現在、
世界的な物価高騰の局面で
その反面、日本では過去数十年の間
賃金が上がっていない状況ですが、
日商エステムでは早期の段階で
社会情勢に合わせ全社員の昇給が
ありました。
機動的に柔軟に社員の事を考えくれる
会社だと思いますし、
不動産と聞くと前時代的で堅い
イメージの方もいらっしゃるかも
しれませんが、
日商エステムはそういうイメージでは
なく
恵まれた環境で仕事が出来ていると
思います。
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株式会社日商エステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月27日
勤務時間・休日休暇：
12:00から21:00までで休憩が1時間半あるので実働7時間半。
出張で遠方に行く機会も多いので美味しい物を食べる事が多い。
休みも長期休暇が年に4回あるので実家に帰省したり旅行に行けたり予定を組みやすい。

多様な働き方支援：
リモートワークは不可。
早出したり、休日出勤がある場合は次の日に15:00出勤にできたり振替えの休みがある。
副業はできないが給与水準が高いので投資をしてる社員も何人かいる。
今はみんなで30分早く出勤して研修をしてから業務をしている。
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株式会社日商エステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風：
みんなで同じ方向に向かって営業をする。
個人成績がある営業マンはランキングが出て1番になりたいとみんな頑張るし、各支社、各部で目標を達成すれば打ち上げがあったりメリハリがちゃんとしていてチームワークは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション：
仕事は部下が1人で商談をまとめれない時は上司が必ず助けてくれる。最初の話始めから具体的説明、クロージングまで手取り足取り細かく教えてくれる。
それを見て1人立ちして、うまくいかない時も上司がフォローを入れてくれる。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍の営業も何名かいる。
今後業界的にもグローバルになっていくので外国語を話せる方は重宝される。
ただ投資マンションの業界の営業スタイルがあわなければ厳しいかもしれない。
日常会話が話せれば障害の有無もあまり関係ない。
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株式会社日商エステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月16日
女性の働きやすさ:
男女関係なく実績を積めば昇給可能です。
男女比としては圧倒的に男性社員が多いですが、営業のきっかけ作りや女性ならではのアプローチで女性も仕事は進めやすいかと思います。
リモートワークなどの働き方はできない為仕事とプライベートの両立は難しい部分もあるかと思いますが、長期休暇が年に4回ほどあります。
また月初は比較的に週に2日休みがあるが、月末にかけて忙しくなると休みが1日になることもあります。

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株式会社日商エステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月27日
成長・キャリア開発：
異業種の方がお客様なので色んな業界の話が聞ける。
20代の方もいれば60歳以上の方もいて老若男女様々なお客様がいるのでそれにあった営業方法が身につく。マンション以外にも税金、年金、保険の知識も勉強すれば身につく。

働きがい：
毎月の目標を達成した時の達成感。
自分の昇格、賞与はまた頑張ろうと思える。
営業成績上位になれば自分が会社の顔と思えるようになりさらに自信がつく。
その月のトップセールスマンになるとスーツ1着会社から支給される。
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株式会社日商エステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社した時に理想としていた自分になれるスピードは予想よりかなり早かった。初契約がすごく遅かったので、自分の中ではもっと時間がかかると思っていた。契約が出れば出るほど忙しくて休みもなくなってしまうこともあった。それは自分次第でコントロールできる、それができるようになれば一人前だと思う。
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株式会社日商エステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月27日
事業の強み：
商談をヘルプしてもらっても担当の評価になるところ。
固定給なので歩合で給料の上がり下がりがあって不安定というストレスがない。
マンション1部屋あたりの利益を確保してマンションを販売してるので会社が赤字になる事がない。

事業の弱み：
月末にどうしても目標まで実績が足りない時に休みを飛ばして営業をして達成したら振替を取るということはある。
景気に左右され営業成績に波がある社員が多い。運だけでも営業成績がついてくることもあるが長続きしない。

事業展望：
若手の管理職を増やして組織をどんどん横にも縦にも増やしていこうとしている。
新卒でも中途でもできる営業マンにポストを与えてチームを持たせて数字もやりながら部下の教育にこれからも力を入れて行く事を今後していく。
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株式会社日商エステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
明確な評価での賞与査定のため、売ったら売っただけきちんと賞与で貰える。
月々は固定給のため、日々の生活を月によって変えることなく生活できるので有り難い。
固定給なので、無理くり販売しなくてもいい点も良い。
ただ、売らないと賞与はない。

評価制度：
基準が明確に数値化されているため、
目標設定はしやすい。
評価はそれに伴い、明確且つ、的確である。
年功序列ではないので、
何年経っても社員のままの可能性も大いにある。
完全に実力主義で、若いうちから稼ぎたい、活躍したい。と言う人には向いていると思う。
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