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パーク二四株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パーク二四株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーク二四株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:
仕事ができるのであれば手をあげれば任せてもらえるかもしれない。成長は全て自分次第。チャンスがある分マシかも。

働きがい:
全国の支店にいる従業員と電話一本で仲良くなれます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:車が好きな人はやりがいを感じるこ

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回答者：男性/ 業務改善スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:特にサポート体制がある会社ではないので、自己努力が必要。ただ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:社内外含め、研修が皆無。新卒にはかなり厳しい環境だと思う。資

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回答者：男性/ itエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:部署にもよるが比較的個人の突破力が求められるため成長はできる

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回答者：女性/ チームリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:システムはほぼすべて内製化しているため仕事を通じてたくさんの

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:カーシェアやレンタカーなどのモビリティや駐車場ビジネスに興味

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：自分の意識、やる気次第で、自らがプロジェクトマネージャーとなり、案件を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：・世の中の動向調査、今後のプロジェクトの進め方・幅広い顧客と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月20日

教育・研修：この仕事をするためのベースとなる知識の研修が少し不足しているように感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月20日

成長・キャリア開発：多くの地主様と合うため、自身の会話力や地主様を知るための工夫

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月20日

働きがい：仲間と一緒に考えて、問題を解決する達成感がある。仕事が対個人なので今ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月20日

働きがい：数字にとらわれることなく、お客様にとって何が一番いいか自分で考えながら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月20日

働きがい：新たに取り組んでみたいことなどがあった場合に、比較的に言いやすい空気が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月20日

教育・研修：習うより慣れろという感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】職業柄もありますが、システム監視

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】役職者に対してはそれぞれ集合研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】人による。個人の実力に従ってチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】企業規模の拡大、人員の増加及び雇用形態の多様化

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】権限を持っている人は覇権主義、持たな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】会社規模が小さかった時は、様々なアイデアを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】体力がありまじめな方ならキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業の顧客は取引先、得意先、見込み客等であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】以前は中途採用がメインだった為、個々人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上記回答同様に、企業規模の拡大に伴い、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む業務が多く、一からすべて一人で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に高いハ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いました。たとえエンジニアだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】完全にOJTでした。外部講習会も行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。あくまで個々の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】スミマセン、退職済みです。体力があれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司によります。罵倒される場合もあれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】日々の雑務が多すぎて、成長できるか否

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】口がうまくなります。悪く言えば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】退職直前に、直属の上

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会社名	パーク二四株式会社
業界	不動産・建設（駐車場）
URL	https://www.park24.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−２０−４パーク２４グループ本社ビル

従業員数	539名
設立年	1971年
資本金	32739百万円
代表者	西川光一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本駐車場開発株式会社 3.3 口コミ(598件)

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