回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
最近給与携帯が変わり、全社的にベースアップしました。
コロナで業績がかなり悪化し、多くの退職者が出たことが理由かもしれません。
昇給は一定ラインから厳しくなります。管理職に着いて大変な思いをしていく他道はないようにみえます。
評価制度:
人事評価は数年前に見直され、現状キープは退化と見なされます。
ただしその判断は多くても2名程度の評価者に全権委ねられるため、甘いところと厳しいところとで差は大きいです。
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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