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株式会社技術情報協会のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社技術情報協会の回答者別口コミ（7件）

  • セミナー企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月28日
  • 企画職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月10日
  • 総務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年08月20日
  • 技術セミナーの企画・運営、専門図書の企画・出版 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年08月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社技術情報協会の職種別口コミ（31件）

企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（31件）

株式会社技術情報協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ セミナー企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
福利厚生:
通勤手当は普通にでます。

オフィス環境:
オフィスはとても良い場所にある。社内も清潔で過ごしやすい。

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株式会社技術情報協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月20日
勤務時間・休日休暇：
通常勤務は９時から17時。18時頃にはほとんどの社員が帰路につく。土日祝日は完全に休み。こんなに早く家にいて良いのだろうかと思う日もあるし、もちろん週末の時間もしっかり使える（現在はコロナの関係で時短勤務、当然ながら帰宅も更に早い）。仕事内容ももちろんなのだが、働き方という面でも体力的なキツさとは無縁である。
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株式会社技術情報協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月20日
企業カルチャー・社風：
チームで何かを成し遂げる、という仕事ではありません。個がしっかりすることで、会社を発展させていこうという社風。ですから、基本的には誰にもゴチャゴチャ言われませんし、相当な自由が与えられています。ですから、自由と責任の意味を理解している大人の行動と、自分で何かを切り開いていこうとする積極性が求められます。聞きたいことがあれば自分から。当然ですが聞けばもちろんみんな親切です。
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株式会社技術情報協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ セミナー企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いていた。

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株式会社技術情報協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 技術セミナーの企画・運営、専門図書の企画・出版/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月20日
働きがい：
経験豊富な方と仕事をともにできることで、自分の知らない世界や、これまで気がつかなかった部分などを学ぶことができる。教科書には載っていないことを人を通じて知ることができる。形として残るかはわからないが、失敗・成功を繰り返しながら他の企業の方（セミナー講師、専門書籍の執筆者）と一緒に仕事に取り組むことができるのは大きな財産になると思う。
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株式会社技術情報協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 技術セミナーの企画・運営、専門図書の企画・出版/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
セミナーの企画や運営、専門書籍の企画・販売など、これまで自分が経験したこととは全く別の世界に飛び込んでしまい不安はあった。しかし、講師の方や執筆者の方とコミュニケーションを取りながら進めてゆくことで徐々にではあるが、不安は解消されていった。
素直に分からないことは「分からない」「教えてください」と言える人にとっては、新鮮に感じることも多いと思う。すぐに結果はでないかもしれないが、コツコツ続けることが大切だと感じている。
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株式会社技術情報協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 技術セミナーの企画・運営、専門図書の企画・出版/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月20日
事業展望：
オンラインなどを使った事業にも取り組んでゆく必要性が増すと考えているため、今後はアプローチの方法を広げてゆくことも重要だと考えている。専門書籍の電子化なども視野にいれてゆく必要性があると感じている。今までやってきたことを活かしながら、新たな事業にも取り組んでゆきたい。今後の事業について一緒に考えながら進めてゆきたい。
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株式会社技術情報協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
やればやった分…業績評価が基本。仕事の性質上、作業量の評価ではありません。売り上げの評価です。成果が上がればその分正当に評価されます。毎月のプロジェクト毎に基準が設けられているので、成績（売上）が良ければ毎月でも手当（１ランク5,000円）が上がります。賞与の査定は年二回、昇給の査定は年一回、評価期間内の個人の業績を基に査定されるので、毎月の手当アップと併せて、ベースアップも可能です。
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