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株式会社ブライエの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいる。休暇の取りやすさは顧客先に依存するため、働きやすいとは言えないが、大体の顧客先は働きやすい環境である。

回答者: 女性/ ITサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。特に若い方は古い考え方を押し付けら
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:部署によるが、ライフスタイル変化によるシフト変更や勤務先変更が
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:プロジェクトリーダーが女性であったり、部長が女性ということもあ
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者はほぼいない。配属先に女性社員がいなかったため、休
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、おられます。休暇の取りやすさはプロ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用していく方針のようですが現在は役員管
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回答者: 男性/ アシスタントジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネクストサービス部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。出産後の時短や、休みに融通
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:育休明けで戻ってくる社員は多く感じる。女性管理職もいるので、女
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍していたので働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性も少しずつ増えてきていることと、女性管理職の方もいるので安
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:IT企業の中では女性が比較的に多い会社。多くの女性社員が活躍し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:年々女性社員が増えており、活躍の場が広がっています。今後
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:自信が未経験の為、具体的な点は上げられないが、子供を含む 家族
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性も多く採用されており働きやすい環
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