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株式会社ブライエの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は存在するが、対象はIT資格メインとなる。
試験代の負担は合格した場合のみ。
新卒向け研修は用意されており、入社後いきなり1人で客先に放り込まれるようなことはない。中途の場合は入社後すぐに客先常駐となる事もある。

働きがい:
客先常駐のため一貫したキャリア形成を目指すのは難しい。お客様の近くで働きたい人には向いている。

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:派遣先による。コールセンターに配属されるとテクニカルなスキル
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:自分自身の能力と知識でお客様の問題を解決できた時。それ
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:PL以上にならないと裁量権はない。入社5年程度からPLのチャンスが
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:構成見積もりスキル。販売促進業務スキル。顧客環境構築
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:基本的にコールセンターのような仕事が多いので、電話対応力はつ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:入社年数による段階的な昇給はあるが、昇進は無い。ある一定の昇進の条
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:研修制度はほとんどありません。部署によって違うかもしれません
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:制度が曖昧、自社との関係も薄いため、誰に資格取得の制度につい
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得するよう指示はあるが、手当や補助はなく、取得しても給
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回答者: 男性/ アシスタントジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネクストサービス部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:最初に研修がしっかりあり、そこから各部署に飛ばされる。その部
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:資格支援制度などはありましたが、キャリアパスなどはなくスキル
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:資格を取ると社内ツールで発表され、全社員が見るものなので資格
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、合格するとツール上で会ったこともない人か
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:ITサポート業務のためITスキルだけでなく対人コミュニケーシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:非常に専門的な知識を求められ、すぐには習得できるものでは無いが、そのぶ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場ごとには、どこも円滑な運営がなされていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】ヘルプデスクやコールセンター系の仕事はやはりストレスが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場ごとに業務がまったく異なります。現場の仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:形ばかりの「勉強会」が大好きな会社です。「どうやったら社員は育つのか
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:メーカー常駐できるので、経験やスキルはそれなりに身につくと思います。ク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
成長・キャリア開発:テクニカルサポートなど、技術力を求められる職場では、やる気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
教育・研修:入社したての時、外部研修があり、Linux等のOSにさわる機会をもら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
働きがい:本社が横浜寄りにあるためか、出向先が横浜周辺な所が多い。勤務先の選択が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:行く現場によりけりだと思う。 自身の経験からすれば、実務経験と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】マンツーマン制での教育や外部研修という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTが非常に充実していて、業務に安心して入る事ができる。 チームでの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に対する研修は必ずあるが、プロジェクト配属後は自己研鑽頼みで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:キャリアパスが無い為、仕事でスキルアップですることは難しい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社としての制限などはありませんが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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