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ドクターデヴィアス化粧品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
女性の働きやすさ:
女性が多く働きやすい。男女平等である。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるので、育休から復帰する女性社員も多いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:化粧本検定の導入が始まり、女性の美に対する意識や男性社員一人一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:●時間休・半休の制度が無い、週末週初は有休取得不可基本的に有休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:セクションによるが多くの女性スタッフの場合はクライアントは電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:●産休取得が可能育休後復帰した社員は数名だが、給与は下がるもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だけ役職や給料が理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる。復帰した場合に同じポジションや業務が空いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性のほうが男性より多い会社で、年齢や社歴に関係なく実力に見合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休に入る直前まで働いている女性スタッフの気持ちが理解できてな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:入社から3ヶ月を経過すると、目を見て話さない人や非常階段
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休は法律に従い取得できる。周囲の女性スタッフも協力的で、体調
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:新しく入社したスタッフは数日の間は正社員でもコールセンタ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホルダー

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:パートに関しては時間も短いのではたらきやすいですが、成績に関わ
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回答者: 女性/ アウトバンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:比較的、人と話すのが上手な人が働いてるだけあって良い人が多い気
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:アポインターは全て女性です。女性が活躍する職場。管理職は男性も
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホルダー

4.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:時間が固定なので子供がいる人でも働きやす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
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回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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