回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分が出した成果に対してインセンティブという形で還元してくれる会社なので、若いうちから努力を惜しまずに行って1人でマンションを売る事ができる様になれば、稼ぐ事も容易だし、会社の中での居心地もとても良い会社です。
評価制度:
昇進、昇格の基準は、売上数字という明確な数字なので、目標を立てやすく、その目標に達成する事が出来れば昇格は出来る。その為、本当の実力主義の会社になります。ただ、ある程度まで行くと人事評価が関係してくる役職もあるので、実力主義な部分も見られつつ、人間性の部分も見られる事もある。
自分が出した成果に対してインセンティブという形で還元してくれる会社なので、若いうちから努力を惜しまずに行って1人でマンションを売る事ができる様になれば、稼ぐ事も容易だし、会社の中での居心地もとても良い会社です。
評価制度:
昇進、昇格の基準は、売上数字という明確な数字なので、目標を立てやすく、その目標に達成する事が出来れば昇格は出来る。その為、本当の実力主義の会社になります。ただ、ある程度まで行くと人事評価が関係してくる役職もあるので、実力主義な部分も見られつつ、人間性の部分も見られる事もある。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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