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豊和開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。豊和開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、豊和開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。挑戦したいと申し出れば後押ししてくれる環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
1フロア企業であるので上席者へはすぐに報告連絡相談ができる環境下にある。

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回答者：男性/ 企画建設本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり、自分で仕事をどう進めていくか考え

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回答者：男性/ 土地有効活用の提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション：以前は、部門によって執務フロアを分けており、部門間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取れていると思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

企業文化・社風・組織体制：全ての部署がワンフロア内にまとめられ、経営陣との距離も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

企業理念の浸透：挨拶や礼儀を重んじており、清掃活動や定期的な5S活動などを行って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

企業文化・社風・組織体制：毎朝朝礼を行っており、建築も行う会社なのでラジオ体操や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】18:00~18:30休憩時間にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：毎朝の朝礼で大きな声を出すので、一人一人の気持ちが高ぶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は足の引っ張り合いみたいなところが多い。（特に

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3.5

東京都千代田区大手町１−９−２大手町フィナンシャルシティグランキューブ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.0

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.5

大阪府大阪市北区梅田２−１−３桜橋御幸ビル１２Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社東宝ハウス大田東京

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、営業会社にありがちなギスギスした雰... 続きを見る

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会社名	豊和開発株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.howa-d.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区立売堀１−９−１０ＨＯＷＡビル２Ｆ

従業員数	23名
設立年	1992年
資本金	38百万円
代表者	豊山成根
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4929件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7244件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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