豊和開発株式会社の転職・求人・採用情報

大阪市西区の豊和開発株式会社で社内ＩＴ担当としてのお仕事をお任せします。
社内ITヘルプデスクとしての業務、PCの購買・保守管理、サーバー管理などを行って頂きながら、チームで総務業務に携わって頂きます。

ITの知識

月給：25万円　～　33万円

大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

当社各部門で社員が行う主たる業務をサポートする立場でのお仕事
をお願いします。雇入時に業務範囲を定める予定です。

・来客対応全般
・庶務、雑務
・電話、メール、ファクス対応
・郵送手続対応
・書類整理
・書類作成
・データ入力
・請求書発行
・各部門のサポート業務
・各種社内申請書管

月給：19万4000円　～　22万5000円

大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

■主な仕事内容
「土地オーナー様」と「事業者様(医療施設・社会福祉施設（介護・児童施設）の運営者様など)」に対するコンサルティング営業です。まずは、土地オーナー様へのテレアポ業務から始めて頂きます。エリアにもよりますが、おおよそ1日あたり50～60件程度電話をかけていきます。その他、直接訪問も行いますが、1日当たり最大で20件程度の想定です。まずは先輩社員の面談に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。チーム制でできる事から始める為、未経験からでも挑戦できる仕事です。

■具体的な業務内容
▼土地オーナー様へのテレアポ業務
土地オーナー様へ土地活用のご提案を行います。福祉施設ならではのメリットをお伝えしながら、面談のお約束を取り付けます。
▼土地オーナー様とのご面談
テレアポにてご面談のお約束を取り付けた土地オーナー様へ土地活用のプランをご提案します。最初は、上長のトークを横で聞きながらゆくゆくは独り立ちをして頂きます。（2～3年後に独り立ちが平均的です。）

■1日の仕事の流れ
09：00　出社
10：00　土地オーナー様へのテレアポ
12：00　お昼休憩
14：00　土地オーナー様とのご面談（上長に同行）
16：00　面談議事録などの書類作成
18：00　退社

普通自動車運転免許（AT限定可）

月給：21万3000円　～　21万3000円

大阪市西区立売堀1-9-10

人事採用業務を主にお任せします。新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験をより高いレベルで活かしたい方を求めています。多岐にわたる業務を経験し幅広いスキルを習得しながら成長できる環境です。

人事関連業務の経験者

月給：30万円　～　40万円

大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

～ 大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事 ～
当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。当社の営業は「土地オーナー様」と「事業用地を探している事業者」の両者の利益に繋がる提案を行ないます。

～切磋琢磨しながら成長できる仕事 ～
不動産・建築・税金・投資等の知識が得られることに加え、提案力や人脈構築力が磨かれます。社長自ら営業に同行し、営業ノウハウを学べることも。成長意欲の高い社員が多く、互いに学び、競い励まし合いながら成長できます。

--- 提案の流れ（一例） ---
【1】事業者ニーズの発掘
医療・介護・保育の事業者からのオーダーや営業によるニーズの掘り起こしがスタート地点。「大阪市で介護施設を開設したい」といったご要望を伺い、用地探しを始めます。
　▽
【2】土地オーナー様への提案
当社で蓄積した土地オーナー様のリストや、新たに探し出した土地情報をもとに土地オーナー様へ社会福祉施設としての活用をご提案。1日30～50件ほどの電話や訪問をし、月5～10件ほどの商談となるイメージです。
　▽
【3】商談
土地オーナー様は資産運用に様々な不安を抱えています。事業内容、地域社会の為の必要性、収益シミュレーション、資金調達方法などをご説明。入社後しばらくは、先輩社員が同行します。
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【4】設計・施工⇒完成へ
土地オーナー様と事業者の条件がマッチしたら契約となります。契約後は、設計・施工部門が中心となり施設建設に移行。営業は並行して、関係者とのやり取りや建設用地近隣住民への説明などを担当。施設の竣工・引き渡しまで伴走します。土地オーナー様・事業者・地域の全てに喜んでいただける仕事です。

月給：25万円　～　30万円

大阪市西区立売堀1-9-10

当社の管理部門は大きく分けて人事採用領域と経理総務領域の２つ
の領域です。希望や経験・適性に合わせた業務をお任せします。人
事採用については、新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確
立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応
、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社と
の関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用
と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行いま
す。経理総務の領域については、会社のお金の流れに関連する業務
を中心にお任せします。経理関連業務に慣れてきましたら、総務、
社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領
域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務で
はなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験を
より高いレベルで活かしたい方を求めています。多岐にわたる業務
を経験し幅広いスキルを習得しながら成長できる環境です。

人事・総務・経理の業務経験者歓迎

月給：20万円　～　26万円

大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

お任せするのは、土地の有効活用を考えている土地オーナー様と医療・介護・保育事業用の土地を探している事業者様を結びつけ、事業成功に導く仕事です。オーナー様、事業者様の両面へアプローチをします。

・事業者様からのオーダーやアプローチ（医療・介護・保育事業を展開する法人・団体がメイン）
「大阪市内で介護施設を開設したいので、土地を探している」といったオーダーがくれば、条件の詳細を丁寧にヒアリング。時には、こちらからニーズの掘り起こしを行うことも。

・土地の検索、オーナー様への提案
低稼働地や遊休地、建替え間近の土地など、有効活用を考えている土地オーナー様へアプローチ。新規で探し出した土地や当社独自のオーナーリストを活用し、立地に合わせた事業者を仲介し、提案を行います。1日30～50件ほどの電話で、月10～15件の商談に結び付きます。

・企画・提案
土地オーナー様と事業者様とがマッチした後、社内の設計士などと共に施設のラフプラン、収支予測、契約条件などの擦り合わせを行い、長期安定した事業運営が可能か検討します。土地オーナー様に相続税の税金対策などのアドバイスを行う場合もあります。

・契約
提案にご納得いただけましたら、契約。　早期に自己完結できるよう、学習は欠かせません。

・設計→施工
設計部門、施工部門と連携し、土地オーナー様と事業者様に対して、引き続きフォロー。建築した施設の引渡しまで、かかわる仕事です。

・土地オーナー様と事業者様の両者に利益を与え、喜ばれる仕事です。

・契約が成立し、稼働する施設を見た際には、地域への貢献も実感できる仕事です。

・案件規模も数億円のスケール。事業の立ち上げ、運用を見据えた提案をすることで、経営視点の提案力が身につきます。

・営業経験をお持ちの方
提案していた商材や法人向け／個人向けは問いません。クロージングまで自己完結をした経験をお持ちの方を想定しています。

・業種未経験歓迎 、学歴・ブランク不問。

月給：25万円　～　40万円

大阪市西区立売堀-1-9-10 HOWAビル2階

「医療」「介護」「保育」施設の施設建築を中心とした設計業務をお任せします(意匠設計職)。土地有効活用の提案を行う当社にて、提案用の図面作成や企画の立案、各種申請、行政協議、デザイン検討、外壁や造作物等の使用部材の検討、施主、事業者(運営者)に対するプレゼン、実施設計、設計監理、検査立ち合い、竣工引渡しまで、一貫した設計業務を担当していただきます。チーム制で1つの案件を複数名で担当しながら、スキルに合わせた業務分担を行っており、経験を積む事で建築士として幅広い技術を身につける事が可能で、独立志向のある方や、自身の建築士として成長と飛躍を望む方にとって、多種多様な建築設計に挑戦できる環境が整っております。
現在は、S造や木造の設計が主ですが、RC造の経験者も求めております。構造と設備については外注が多く、繁忙期には意匠も外注する場合もあります。

・一級建築士所持者優遇
・二級建築士所持者優遇
・「医療」「介護」「保育」施設の設計経験者優遇
・無資格でも意匠設計の実務経験あれば優遇

月給：35万円　～　50万円

大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階