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株式会社ニュートラルコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円240~550万円12

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数12

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢32.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
353万円
(平均年齢30.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ニュートラルコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:
特に特徴はありません。あまり美味しくないお弁当提供サービスくらいです。

オフィス環境:
共有の休憩スペース・キッチンがガラス壁の会議室の隣のため、来客の時は使いずらいです。面談スペースも隣を聞こえてしまうためあまり良い環境だと思えません。オフィススペースはフリーアドレスで使いやすいです。

株式会社ニュートラルコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が多い部署がたくさんあります。有給休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に禁止のため、働きずらさはあります。特に女性が多い職場なのに、生理休暇もなく、テレワークもできないため、有給休暇を取るしかないケースがあります。
副業は可能です。

株式会社ニュートラルコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
キャラクター版権の業務が主になるので、大手キャラクター事業に関心がある社員が多いと感じます。
デザイナーとして感じるのは、MdNデザイナーズファイルなどに載っているようなグラフィックにストイックなADというよりは多くの人に愛されるデザインを制作することが多いのでキャラクター版権の業務を知った上で入社しないとギャップで苦しむのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司に対して思ったことなどは発言し意見を交換できる組織体制になっています。
商品提案の段階でもスキルや経験に問わず面白いアイデアは積極的に採用していただけますし、
業務のキャパシティがオーバーした際にも相談をすれば無理をしない範囲での調整をしていただけるので組織の連携が上手くできている場面も多いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
セクシャルマイノリティである私もストレスなく接することができる社員が大半で価値観のアップデートがされた企業だと感じています。
人種や年齢においても様々なスタッフが在籍し多様性と価値観を感じ新しいアウトプットにつながる環境です。

株式会社ニュートラルコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

株式会社ニュートラルコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
社員研修は年に一度ありますが、内容は良いと思えません。それ以外の教育制度はなく、基礎も教えられないまま業務に挑むことがあります。ですが、入社後は結構すぐに大きな案件を任されるので、個人の成長が早いです。挑戦したいことに挑戦できるチャンスは複数あります。

働きがい:
クライアントと案件が魅力的です。好きなアニメやキャラクターの仕事ができます。

株式会社ニュートラルコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織変更や部署変更が多いため、自分がやりたくて入社したことをできなくなるケースもあります。

株式会社ニュートラルコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:
少数精鋭の企業として、人気コンテンツに関わり時には展覧会を0から企画し運営まで行う稀な会社だと感じます。企画、デザイン、運営、ECなど様々な職種が混じり合いシナジーが起こる仕組みになっていて想像のつかないようなクリエイティブが生み出せる環境だと感じます。

事業の弱み:
上層部の年齢層の高いベテランたちと新人の若者の二極化をしていて、中間のプレイヤーが少なく感じます。離職率も比較的高いため人の出入りが激しく新人には少し厳しい環境だとも言えます。
ですが鍛えられる場面が多いので入社して良かったと感じます。

事業展望:
アパレルや雑貨の領域にとどまらず展覧会やポップアップの企画まで行える会社なので、デジタル領域のグッズ制作まで今後行なっていくのではないかと思います。メタバースなどのデジタル領域にも踏み出しているので想像のつかないような展開物やイベントができるのではないかと思います。

株式会社ニュートラルコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事評価制度をもとに半年に一回給与の変更がされます。半年間の評価によって給与が変動するので若い世代にとっても大きなチャンスになるのではないかと思います。
賞与も業績によってはいただけるのでボーナスの金額面的には問題ないかと思います。

評価制度:
年功序列など昭和な風潮はなく個人のスキルに応じた評価を受けることができます。
半年に一回上長との面談が設けられ、一年の目標やそれに応じたフィードバックなど一人一人の社員に対して真摯に向き合っていただけていると感じます。