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株式会社ニュートラルコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
キャラクター版権の業務が主になるので、大手キャラクター事業に関心がある社員が多いと感じます。
デザイナーとして感じるのは、MdNデザイナーズファイルなどに載っているようなグラフィックにストイックなADというよりは多くの人に愛されるデザインを制作することが多いのでキャラクター版権の業務を知った上で入社しないとギャップで苦しむのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司に対して思ったことなどは発言し意見を交換できる組織体制になっています。
商品提案の段階でもスキルや経験に問わず面白いアイデアは積極的に採用していただけますし、
業務のキャパシティがオーバーした際にも相談をすれば無理をしない範囲での調整をしていただけるので組織の連携が上手くできている場面も多いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
セクシャルマイノリティである私もストレスなく接することができる社員が大半で価値観のアップデートがされた企業だと感じています。
人種や年齢においても様々なスタッフが在籍し多様性と価値観を感じ新しいアウトプットにつながる環境です。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:少数精鋭の企業として、人気コンテンツに関わり時には展覧会を0から企画
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:定時は9時30分から18時30分になり担当する業務によって個
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:とにかく自分で考えて主体的に動いていくことが大切で、好奇心
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本はあまり残業はなく定時で退社しています。担当しているイベ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:スキルがあれば年齢に関係なく大きな業務をすぐに任せてもらえる
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度をもとに半年に一回給与の変更がされます。半年間の評価によっ
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回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:社員研修は年に一度ありますが、内容は良いと思えません。それ以
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金は試用期間を除き3年以上であれば支給されます。アート関連の展覧会
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回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多い部署がたくさんあります。有給休暇は取りやす
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回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:特に特徴はありません。あまり美味しくないお弁当提供サービスくらいです。
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:20~30代が多く、和気あいあいとした雰囲気があり
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないが、ベンチャー気質IT業界にはよくあ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的とりやすい。現場によるが、希望通り取れていた。勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:短期間での離職者が多く、社内の雰囲気は重く暗かったです。 解雇はした
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の弱み:あまり実績を見てくれない点にあると思います熱意だけで昇格するのはどう
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界未経験で入社しましたが、想像以上に任せてもら
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月03日
働きがい:自分の携わった企画や商品が段々と形となり、最終的に自分自身でそれらを手
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助はない社員持株はある退職金は前払い制度であるオフィス環境:常駐
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回答者: 女性/ 市場開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社内はフリーアドレス制で部署の垣根がありません。そ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は何の経験もなかったので期待していたことは
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休みで、イベントなどの設営が休日に入った
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:社員の7割が女性で空気感的に働きやすい環境だと思います。例えば
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:イベント前などは残業が続く時もあり、忙しい時とそうでない時が
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回答者: 女性/ 市場開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:入社したばかりでも大きな案件をもたせてくれるため、他社と比較すると成長
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:誰もが知っているキャラクターコンテンツに関われたり、一方でオリジナル商
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社してまだ日が浅いのでなんとも言えませんが、全体的に若い社員が多い会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が全て。商談の際も発言はごく限られた発
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当案件も多く数多くの仕事を担当し、やりがいはたっぷり感じる事ができま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給与は低いですが、仕事内容が好きな方にはやりがいの感じられる会社かと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、一部の人しか伝わらず、な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自社製品で売り上げの軸になるものが乏しい。売り上げを伸ばすため、無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長や結果を残しても、金銭面で反映され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:新人の方でもさまざまな仕事をまかせてもらえるため大変な面もあ
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回答者: 女性/ ライツマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部・ライツマネジメント部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織変更や部署変更が多いため、自分がやりたくて入
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