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株式会社ディンプルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 業務委託事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:
それぞれの委託現場でのスキル成長となるため、異動となるとまたイチからのキャリアになる。
営業拠点勤務であると、人材派遣会社で努め続けるのなら、キャリアアップもないことはない。

働きがい:
配属ガチャによるため、なんとも言えない。

回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:定期的にeラーニング研修が行われます。勤続年数により内容が変
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ インフォメーション/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:手話や接客に関しては、入社後に研修を受けれます。実際にお客様
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回答者: 女性/ 電話交換業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:まだ新人だったせいか、就業中、裁量権についての説明を受けた事はなか
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:事前の研修がしっかりとあり、マニュアルもありました。単発のバ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修はリモートが多いが1年に2〜3回はあり、販売におけるスキ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託事業部/ アソシエイト1

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修は仕事先による。本社による研修は最初以外はない。働きがい
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフォメーション/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格等なし研修は入社研修のみ、他は一切無し働きがい:給与にも
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:現場での接客から、サブリーダー、リーダーへと昇進することは可
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:研修等も最近やらないとと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:勢いが全てでアフターフォローは少ない。入社数年で営業所長にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:成果を出してもある程度年功序列の風習があるため、出世はしづら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
働きがい:土岐プレミアム・アウトレットのインフォメーションのお仕事は、その特性上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:例えば、店内アナウンスの研修では・・・ちょっとした間の取り方や抑揚の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
成長・キャリア開発:良い点でもあると思いますが、自己裁量が大きい点。ゴールと道筋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:店長として10名程のスタッフのマネジメントを経験した後に、複
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:風通しが良く、問題の全社共有から対策立案・現場への波及までが速い。全社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:プロパー社員に対して大した教育体制はない。教育プログラム自体がない事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:部長クラスに登用されるのは、母体となる百貨店グループからの出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:現在は事務職なので、分からない事があるとその都度教えてもらっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:教育期間的なものは現在の部署にはなく、都度まわってくる業務を行うので
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:OJTメインの為、直属の上司により当たり外れがある。支援制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:勤務年数が1年と短かったので何とも言えませんが、チームが細か
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:職務一通りを派遣がしている職場もあり、シフトやディスプレイに関われたの
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:自分自身は成長出来たと感じるが、資格取得などは無い。研修は手
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
働きがい:接客の仕事が多いので、対人関係で成長で
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:接客業であれば様々な研修を受けられる。給与は上がりにくいので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:ひとつの職場で長く働けばそれなりの責任ある仕事を任されるでし
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修などによりお客様とコミュニケーションをうまくとれるように
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:研修はしっかりと行ってくれる為、言葉遣いや振る舞いなど身につ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2021年09月09日
働きがい:接客業務を通じて色々な人生経験を積むことができ、業務だけでなく、プライ
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回答者: 男性/ 通訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通訳/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:販売、サービス経験は積めますがキャリア開発などにはつながらな
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格を取得する仕事をしていなかったためあったかどうかも不明。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:普通に接客する分には特に資格などはいらないと思う。接客が好き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣の私達は、何かあった時、派遣元に報告するも
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