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株式会社ディンプルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
595件株式会社ディンプルの口コミ一覧ページです。株式会社ディンプルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを595件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディンプルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月08日
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 販売員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ インフォメーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年04月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託事業部/ アソシエイト1
3.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 販売員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 業務委託事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフォメーション/ リーダー
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 業務委託事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ インフォメーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年04月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 業務委託事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2021年04月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディンプルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
繁忙期以外にも案件によって忙しくなる事もあり、土曜日出勤や残業が増えたりはするが、休日出勤した時はちゃんと振替休日の取得ができる。
月の指定休日の日数が取れてないと、上長より指摘が入り無理やりでも休みを取得してもらうため
上長からの管理などもあり、振替が取れない・休めないなどはない為、体に負担がなく無理せず勤務ができる環境が備わっている。
多様な働き方支援：
リモートワークが最低でも週２回あり、会社からPCの貸出などの環境も整っている
フレックス制度も充実しており、残業が多くなってきたらフレックス退社で早上がりができたり
残業になりそうな場合はフレックス出社で遅く来たりできる
事前申請も面倒ではなく、もちろん申請したら１００％取得できる為とりやすい