回答者: 男性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場人数が圧倒的に足りて無いエリアがあったのでそこでのシフトは非常に調整が難しい面はあったと思われるが、店舗縮小で現在はある程度改善されているのではなかろうか
多様な働き方支援:
店舗間の移動時間など勤務時間外で計算される部分も多く、毎日の締め作業も自身の勤怠を切らないと勤務実績が入力できない為、そのあたりの従事している時間への矛盾点をどうみて改善するか、またそのあたりを会社自体が現状当たり前と捉えているのかどうかなど考え方次第で問題点は様々浮き出てくるとは思われるが古くから働いてる従業員はあまり意識化にはなく中途採用者など社風になれていない人からすると不思議な事はたくさんあると思われる。
株式会社かわべフードサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社かわべフードサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業代が、
特別な申請や上からの圧力などなく、
普通に支払われること。
こんな当たり前のことさえ飲食業界ではとても珍しく
とてもありがたい事である。
また、車通勤が大変だがガソリン代支給(それも世間のガソリン代値上げに応じて額も上がる)、
片道だけではあるが高速代も支給されること
福利厚生制度の改善点:
コックシューズが自腹。これは支給するべき
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