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タイムズコミュニケーション株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
住宅補助は条件にもよりますが、都心で7万、地方で6万と会社側の負担額が大きいです。
通勤手当も半年分出され、自身は6万でしたが、会社口座に振り込まれていたためそれぐらいの金額は会社持ちです。
また、地元と離れた土地で働く社員には特別赴任手当5万円が支給されるため、
地元と離れた土地で働くだけで家賃7万+お小遣い5万が毎月入るので、金銭に余裕を持って生活することが可能です。
ただ、初めて配属された土地に再配属されると家賃補助、特別赴任手当ともに支給されなくなります。

オフィス環境:
拠点が東京、仙台、広島の3つありますが、東京は10階建てのビルにフロアがあり、狭く人が多いのでギチギチでアットホームな環境です。
仙台はトラストタワーという30階建てくらいの綺麗なビルの大きなフロアにあるため広々としています。
広島の拠点は訪れた機会があまりないですが、狭かった印象があります。

回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:希望を出せば有給使える。シフト制だから、変更がちょくちょくあ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:次々と新しい目標を立てて、達成に向けて進めていること。常に前を向いて
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:会社として従業員教育に対して、意識が高くなっている。セミナー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給取得を推奨する雰囲気がある。ただし人によっては忙しくて取
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。組織体制・コミュニケーション:どの部門も
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、仕事が溜まるので閑散期にまとめて休暇をと
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
オフィス環境:仙台は綺麗で新しくて通いづらい。東京は老朽しており、水回りの修理が
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得推奨されており、参考書や受験費、
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:閑散期は休暇をとりやすく10連休も可能です。ただ年末年始やG
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:フローにない想定外のトラブルが発生しやすいサービスを扱うため、応用力が
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回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修は少なめ。経験を積んで、成長させていく感じ。働きがい:同
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回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅手当が手厚い。退職金は普通オフィス環境:きれいウォーターサーバーあ
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回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:グループ会社もあって大きいから安心できる会社だと思う事業の弱み:競合
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回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナ禍ではボーナス減った。評価制度:個人の評価もあるが、チームの成績
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年一回の昇給。各種手当は充実している。評価制度:実力主義。年齢に関係な
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:一通り用意があり充実している。オフィス環境:出来うる限りで環境面は意識
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく、男性も取得している人が増えている。小さ
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回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性多い。産休育休取りやすい。男性の育休も推奨されてて取る人も
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社がどんどん変化している
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