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株式会社きちりホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社きちりホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを705件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社きちりホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:
人員がとにかく少なく、自分がいた店舗では社員1人バイト数十人の体制であったため、常に自分が店舗の全てを見なければならなく、常に誰かに頼ることができない。

組織体制・コミュニケーション:
大体6ヶ月で人が辞めていくため、直接の上司がGMと本部長しかいなく、店舗には顔を出さないため話しやすさはあまりなかった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもうけてくれる。風通しもよい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:挑戦したいという声には積極的に任せる社風なので早くから責任

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回答者：女性/ サービス、キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。自分から声を出さなければ何も始ま

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:上司との面談の際に、何に挑戦したいか相談出来る。ただ、面談

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:若い人ではチャレンジしたい人、やる気のある人にはチャンスが

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、人もいいので風通しはいいと思い

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:企業理念はつねに意識していてアルバイトも会社について学ぶ機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:働いている人は成長意欲も高く、コミュニケーションスキルも高

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:かなりのベンチャー、宗教的それについて行けるならこの会社で

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:教育制度は整っている組織体制・コミュニケーション:ものすご

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回答者：女性/ フード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:会社自体すごくやる気ある会社だとおもいます店舗や業態によっ

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統轄部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:理念超重視、おもてなし思考、お客様第一、組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ キッチン雇用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:上司次第かもしれない。具体的にどうすればどの様な事にチャレ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあります。自分の熱意と努力次第でどんど

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回答者：男性/ ストアチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:ベンチャーであり続けることを信念に、新なチャレンジに惜しみ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:人の部分を大切にしている会社です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:働いている社員は皆優しく性格が良い人ばかりなので、社員どう

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:月に1、2回は上長との面談やミーティングがある。希

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよい。活気もあるし上司も近い存在では

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、この仕事が好きでいろんなことをやりたい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルはオフィス至上主義的なところがあり、オフィ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業理念の浸透：企業理念の浸透に関してはほかの会社よりもずば抜けていると思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：大好きがいっぱいというユニークな社風を掲げている企業。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：業態を広げすぎて根本の人手不足が解消されていない。特に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業理念の浸透：企業理念が会社方針として紐ずつけられており、お客様に対してのおも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとても良く、話もしやすいです。上長も話だ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:立候補制なので、挑戦はしやすいと思います。風通しも良いと思

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:毎年ある社員総会や数ヶ月毎に業績報告会があり、そこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：「大好きがいっぱい」というとても口に出すのが恥ずかしい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：「大好きがいっぱい」というとても口に出すのが恥ずかしい理念。もっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エリアによるが人員不足が深刻になってお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】家賃手当がないためターミナル駅に近

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働時間の管理は形だけで実態

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】バイトは1時間必ず取ることが原則と

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会社名	株式会社きちりホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kichiri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　８Ｆ

従業員数	32名
連結従業員数	304名
設立年	1998年
資本金	381百万円
代表者	平川昌紀
決算月	6月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1638件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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