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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：とにかく裁量があたえられるために大きな成長が望めていたのかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：多くの商品が発表されるので多くの知識が必要になるが、その都度勉強会が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】エリアでの売り上げ事情が全く考慮されていない点が問題点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：勉強会が多すぎる、朝一番や夕方等数多くの勉強会があり、残業工場の原因

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】前年に対してパーセンテージ向上約10パーセント推移で決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：なにかがはまったときに、家電量販での成績が向上した時には大きなやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：同じことの繰り返しなのである意味では頭打ち感がある。そこが疑問点となり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:営業部門においてはキャリアプランの選択肢があまり無く、数字を

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:若いうちから管理職を出来るという点では経験は積みやすいと感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇進という意味では、キャリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員に対する、モチベーションアップ、ス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:研修は滴度にありました。働きがい:量販営業で学べることはあま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：入社時に業務に必要な内容の教育を一通り行いますが、それ以降は各自の自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：競合にいい場所に売場とられる→何か理由つけて当社の商品をいい位置にもっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修内容が自社にあっていないことも多々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：仕事と全く関係なく、店舗の方と仲良くなってプライベートの付き合いが増え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分をしっかり持っていて、自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マーケティング研修等個人のスキルアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：まず自分が何をするべきかをきちんと考えるようになる。考えなし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】普通の人だと正直日々過ごす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分でどんどん進める人には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：基本的に勝ち負けの世界なので、競合と同じことをやっていても顧客からの信

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：意見をまずは聞いてくれる環境であることが素晴らしい点と感じる。間違って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：定期的な研修だけではなく、日常で困ったどうしようもない疑問もメンバー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月17日

教育・研修：社内ではマニュアルがあまりない為、上長や先輩社員により教育のやり方が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月17日

教育・研修：入社してからの研修は比較的に充実しているのではないかと思われる。営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：毎月社員の入れ変わりが多く、教育や研修でも追いつかないため、ノウハウ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：外部を使ってのマネージャー研修やマーケティング研修等、非新しいことを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：たまに、外れ研修があり、研修の選定力が甘いと感じました教育してどんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

働きがい：新しい事業に対して積極的に取り組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:早く出世できるという風習があった様に思うので、成長志向の人に

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回答者：男性/ 海外営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:分からない。でも意欲さえあればどんどんやらせてくれるのでは？

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内の誰にも聞けない新分野や新規企画のものを一から調べ、新た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一番のやりがい＆達成感は、お客様の笑顔です。お客様と企業が“Win-w

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】管理職はトップからの介入が強く、部長職が事実上存在

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会社名	エレコム株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.elecom.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区伏見町４−１−１明治安田生命大阪御堂筋ビル９Ｆ

従業員数	716名
連結従業員数	1419名
設立年	1986年
資本金	12578百万円
代表者	柴田幸生
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	570万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1455件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(728件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1976件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3773件)

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