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エレコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジし易い環境ですが幹部が機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長決済によることが多いが意思決定と実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人評価が強いので、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】黎明期から中途採用を実施していますが、有能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】トップの指示に対して、まず実行することが必須
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】幹部が機能していないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自由にチャレンジするというよりは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】成果主義、実力主義なので年功によりません。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新商品提案や成功事例のフィードバックなどを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業、開発は合同会議が四半期ごとに定例であります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長トップダウンで意思決定指示が出ることが多い支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業現場での商品評価などを開発部門へフィー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スキルは成果のために自己で身につける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】目標管理によって個人が決める現場責任者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】まずは、仕事に追われてプライベートはどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】判断/責任は現場ですが、トップダウンが多いとにか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業活動自体は、個人活動ですが営業戦略など組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗よりも実行しないことと成果による責任を問わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】労働時間が長いので、個別になります。上下間は少なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】制度やインフラが整備されていますが、トップダウンが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司に余裕がないケースが多く、自助努力によると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チームでは毎朝部門では週次営業部全体では月次と適宜でT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあります。 言ったものがやるという社風です。 当然入社してすぐは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 自ら企画した商品が店頭に並ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに事業性があればチャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】出荷間近の新商品が、外観不良が多く、予定の納期に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】周りに相談に乗ってくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は一般社員の名前を多く覚えており、声を積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方は多くいます。馴染める方馴染め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案する場は多く持たれている、やる気と企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム内で個人に幾つか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる。自らが企画した商品を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】チャレンジしての失敗に関しては、寛容です。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日も仕事のことや、課題を任されることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を非常に重視します。成果=売り上げへの貢
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回答者: 男性/ 品質保証職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:職務用件やキャリアパスが示されるため分かりやすかった。働きが... 続きを見る

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