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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調達・生産管理・新規事業開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
グループ会社の特徴として入社年数が少なくてもチャレンジできる社風、風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーション向上を会社として推奨、様々な活動・施策あり、各種プロジェクト活動を通して組織間のコミュニケーションも活発

ダイバーシティ・多様性:
性別・人種・国籍・宗教・障がいの有無など多様性を活かした自由闊達なワークスタイルでマネジメントが積極的に活動を推進している

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:本人の能力ややる気次第ではあるが、学ぶ環境として社内外の研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:親会社の幅広い部署と協力する業務が多い事から、協力する相手
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:若い社員には海外勤務等、挑戦の機会あるが、年寄りにはほとん
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:従業員向けに情報共有がなされているので 価値観や行動様式に
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:上司によると思う。組織体制・コミュニケーション:歳が離れて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:大きなグループに属し、グループ内の事業を業務請負という形で
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば挑戦する機会は与えられる.組織体制・コ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ソニーグループではあるが、親会社ソニーの子会
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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:社風は大手のメーカーの割には割と自由な社風。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:厳しい会社ですが、あっている人にとっては成長できます。組織
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:自由闊達にアットホームな風土。全体的に和やかな雰囲
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。挑戦はしたければしてどうぞという雰囲気。やる
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:個人個人でやりきる風でであり、助け合う精神は無いように思う
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:上司とも気軽に話すこともでき、風通しはとても良いと感じてい
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの改善点:経営層、管理職には、SONY本社籍が多く、長期
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回答者: 女性/ メカエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とは、コミュニケーションがしやすい環境で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:本社ほどではないですが、自由な社風は有ると思います。また、
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ソニー製品の国内製造子会社群が統合されて発足した会社なので
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:ソニーの生産本部の文化ですが、華やかさはありません。組織体
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回答者: 回答なし/ 機械工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:何かしらアイデアを出したりやってみたかったことなど相談する
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回答者: 回答なし/ 機械工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
ダイバーシティ・多様性:派遣になると思うが、外国人の人の数はかなり多いと感じた。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:所詮下請けだが、風通しは良いし、挑戦する機会は多い用意され
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:上司の事も役職ではなくさん付けで呼ぶなど、上下関係はそこま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進しているが、女性管理職の割合は数%。男
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:コロナ問題ではなく、近年の株主指向により単年度成果に関心が
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いて
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回答者: 男性/ 解析技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しいことに挑戦させてもらえる自ら手を挙げるこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:他社よりも風通しは良いと思われる。上司と部下の関係も比較的
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:自由だが実績に厳しい印象です。学歴にはあまりこだわらず、入
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回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:技術力は高い。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには気
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:海外工場の品質改善も大きな業務だったので、現地スタッフ、オ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:親会社を反映したカルチャーなります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:社長が温厚な人なのでとにかく風通しが良かったです。悪い印象
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