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株式会社コードーのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社コードーの回答者別口コミ（4件）

  • 北関東営業所 / 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年01月15日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年05月18日
  • 神奈川物流センター / 物流センター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年03月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月14日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社コードーの職種別口コミ（16件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社コードーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月18日
福利厚生:
退職金、住宅補助などはあるが、財形貯蓄等無い

オフィス環境:
拠点により力の入れ具合が異なる印象。

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株式会社コードーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、夏季休暇と別で取れるため個人的には凄く良い点に感じる。

ただ、休んだ他の人の分も仕事をすることがあり、休みにくいと思う人もいる。休んだ分、次の日に仕事が降りかかることもあるため、要調整。

多様な働き方支援:
現在は、テレワークの導入、時差出勤を行なっている。
周りに遅れないようにと働き方改革等行ってる印象。

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株式会社コードーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 北関東営業所

4.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
創業70周年の会社で有り、総合商社岩手県から九州地区まで営業所有り、海外にも営業所、工場有り地域密着型企業を目指す。リサイクル事業も展開、自由な社風。

組織体制・コミュニケーション:
コードーグループで有り、ゴルフ、釣り愛好会等のクラブ有り、以前は野球部も有った。

ダイバーシティ・多様性:
海外拠点有り、国籍問わず、採用。

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株式会社コードーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月18日
女性の働きやすさ:
結婚・妊娠後の離職する方は少ない。
比較的仕事のしやすい感じではあるが、産休・育休から明けると、新しい業務内容や重い業務内容を任されてる印象のため、若手女性社員は良いイメージを持ってない人もいる。

ただ、女性の活躍の場を増やしていく意向であり、力を入れている部分でもあるため、これからの変化は楽しみである。今は会社の色が合えば過ごしやすいと思う。

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株式会社コードーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 物流センター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川物流センター

3.0
口コミ投稿日：2021年03月17日
成長・キャリア開発:
フォークリフト、玉掛けをとらせてくれる。
人手不足で取りに行けない人や、長続きしなさそうな人も取りに行かせてもらえない。

働きがい:
それなりに良い意味で厳しい環境なので、気配りなどができるようになった。

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株式会社コードーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、研修後すぐに担当を持ち、実践の中で学んでいくスタイルが中心である。
場合により、引き継ぎも一度やればそれで終了であり、不明点があれば都度確認。正直、皆忙しそうな中での声掛けしにくい。

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株式会社コードーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 物流センター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川物流センター

3.0
口コミ投稿日：2021年03月17日
事業の強み:
大手企業と強いパイプがある。

事業の弱み:
給料が安く辞める人が多いので、若い世代が続かない。
40歳以上の人がちらほら残っている。

事業展望:
現状維持で一杯一杯な気がします。

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株式会社コードーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給:年に一度昇給あり。上げ幅に関しての判断基準は不透明。改善点などの話し合いの場などないことも。

賞与:年に2度あり、6月と12月。
上司の判断によるが、会社の売り上げが大きく影響しているため利益次第な気もする。ただ、事務職員は何を基準に判断しているのか曖昧に感じることも。

評価制度:
人の出入りが多く新卒ほど退社し、中途ほど残ってる印象(拠点による)

中間層の年齢の人は少なく、社内年齢は二十代〜三十代、五十代〜と言った印象がある。

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