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日本土地山林株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
事業部によってかなり異なると思います。
私のいた部署は、落ち着いた、感じのいい人ばかりで、体育会系といった感じではありませんでした。
排出権取引や、森林認証取得など、新しい枠組みや、国際的な基準を意識した取り組みも行っていて、いい勉強になりました。

組織体制・コミュニケーション:
私のいたときは、上司はよく話を聞いてくれましたし、OJTでは適切に指導もしてくれました。
私のいた部署は人数がそれほど多くなかったこともあり、わからないことはすぐに聞けましたし、かなり丁寧に指導してもらえたと思います。
また、社外研修も自分の興味や業務の必要性に合わせて受講させてもらえました。
常識的な人が多く、個人の領域に踏み込むような人はいなかったように思います。

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