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ヒューマンステージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒューマンステージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒューマンステージ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は若い方が多いので仲が良いように思います。
役員の方々も積極的に営業部のメンバーとコミュニケーションを取っています。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:他支店の交流は、仕事の共有で少し発生します。知らな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

組織体制・コミュニケーション:自分の上司や他支店の方とは話しやすい方だと思うが役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの一族経営色が強く、今後変わる見込みはないと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:毎月月初めに全体朝礼がある。まず、社訓を全員で唱和しそれぞ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年09月15日

組織体制・コミュニケーション:休み時間は楽しく会話出来る環境だと思うが、会社以外

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:飲み会が頻繁にあるため、やる気があれば経営陣に話を聞いても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は取れますが、残業に関しては、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとした研修やマニュアルはありません。産休につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：派遣で働くスタッフにとっては、法令遵守の観点から働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：1番の良い点としては、相手を気遣う気持ちが強い方が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ありません。しっかりとした研修やマニュアルはなく、全て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しくどちるかというと体育会系の会社です。賞

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:完全に家族経営。悪い意味で自由すぎます。何やら過去には何某

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:大手だったので残業代出ないなどは無いです。派遣なので正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：支店によりますが、皆さん目標に向けて前向きに努力してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:店舗によっては休みも取りづらく、人材を確保する前に店舗数を先... 続きを見る

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株式会社テクノクリエイティブ

2.9

熊本県熊本市中央区神水２丁目９－１ＴＥＣＨＮＯ－ＣＲＥＡＴＩＶＥビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業理念の浸透:企業理念等の共有はいままではオフィシャル的に実施されたような... 続きを見る

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株式会社ジョブス

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ジョリー・ロジャー株式会社

3.5

東京都港区北青山３−５−５ティアラ北青山ビル５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:急に異動が決まり、1～3日前に急に言われます。異動になったら... 続きを見る

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株式会社ディグニティ

2.3

東京都豊島区南池袋２−３２−１８東京芸夢ビル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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ジョブコレ株式会社

2.5

大阪府大阪市北区芝田１−１０−１０芝田グランドビル７０１

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:何も説明されていないので知りません。他社の派遣会社でも働いて... 続きを見る

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株式会社ファル・メイト

3.7

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社イデア

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静岡県静岡市葵区常磐町２−４−２５イデア常磐町ビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:派遣会社での派遣要員なので、この派遣会社への帰属意識は希薄で... 続きを見る

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会社名	ヒューマンステージ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.human.or.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング８Ｆ

従業員数	77名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	高田幸喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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