3.1

口コミ212件
年収・給与31件
求人0件
フォロー数18人

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口コミ(212件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(91件)

求人情報(0件)

ヒューマンステージ株式会社の平均年収は325万円、年収範囲は240～520万円です（21人の正社員の回答）。

ヒューマンステージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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ヒューマンステージ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
325万円	240~520万円	21人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	325万円
回答者の年収範囲	240~520万円
回答者数	21人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	338万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	247万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	297万円	350万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ヒューマンステージ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給はほどほどにありますが、原則賞与の支給はありません。インセンティブのみの支給となります。
事業形態として人材派遣業と人材紹介業とありますが、インセンティブが発生するのは人材紹介業によるもののみとなります。

評価制度:
昇進・昇格は比較的早く行われます。実績や社内の言動により1年ほどで主任、3年ほどで支店責任者を任されることもあります。
ただし、この話の裏面として実績を残している方から順に会社を抜けているためという側面を持ち合わせています。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与改定があり、新入社員の給与は上がったが元々いる社員で新基準に沿って

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ賞与がある。人材紹介制約時に規定に則って四半期に支給され

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	1万円	--万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は不定期であります。大体年2回で業績により金額は異なります。賞与も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	1万円	--万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職はインセンティブが貰えるが、基本的にボーナスはない。昇格は定期的

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与はありません。インセンティブのみです。住宅手当などもありません。昇

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	1万円	--万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務方はどうしても後回しになる為、手当や昇給はほぼない。賞与に関しても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

賞与:営業支店に関しては、支店ごとの売上金額を元に算出していた。営業よりもコーデ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

モデル年収:1年ごとに昇給がある。役職が付くと、棒給表の列が1つ上がる。役職手当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

年収・給与の満足点・改善点:給与制度について満足していた点は、棒給表があり、制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収としては最低レベル。昇給なし。賞与は10万以内。売り上げトップクラ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均より下です。責任はあがるが昇給はほとんどありません。役員が在籍して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格は簡単にできますが、全く給与はあがりません。係長クラスでも入社初年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、年齢並みといえる。ボーナスも多いときは年3回ある。実力主義のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりの役職になればそれなりには貰えるが、短期間での成績を見られ簡単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ありません。昇給は業績によるとありませんが、昇格以外に聞いた事がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低くインセンティブで稼ぐスタンス。残業代が一切出ないが20時ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分が頑張らなくても事務が上げてきた人を企業に流せば簡単にインセンティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与自体は一般的な給与と比較して低いです。一人暮らしの人で無くては暮ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：誰もこの会社で給料の面で満足している人はいないと思います。今まで3社経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社5～6年目の先輩方でも新卒入社時と給料がほぼかわらないとのと。なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義となっており若い方でも勤務年数関係なくどんどんマネージャーに昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は事務にしては多めでしたがボーナスは支店の成績で決まるためない時も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当月の売上が予算を上回っていれば毎月の給与にインセンティブとして上回っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上が予算を下回った場合は下回った分の〇%が給与から引かれました。大き

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	--万円	--万円	--万円

年収	180万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年末調整はないので確定申告は自分でする必要があるあります。少し手間がか

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年一度昇給制度あり評価制度:派遣なの

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:他の業種より時給が高かった。家電量販店での販売スタッフ。特に厳しいこと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の希望で１日４時間の仕事でしたが、時給制で満足いくお給料でした。時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については地方都市の為に、あまり高くない様です。条件がもっと良けれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣なので給料形態の変更や向上はあまり関係なかったと思います。派遣中は

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口コミ・評判に関する注意事項

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ヒューマンステージ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月07日

福利厚生:住宅補助は無し、通勤手当は有り、退職金は無しでした。オフィス環境:家電

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：普通には完備されている。社保、交通費、家族手当、退職金など。福利厚生の

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給与水準:年収は他の派遣会社と比べると、かなり少ないと思います。給料明... 続きを見る

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会社名	ヒューマンステージ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.human.or.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング８Ｆ

従業員数	77名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	高田幸喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ヒューマンステージ株式会社の平均年収は325万円、年収範囲は240～520万円です（21人の正社員の回答）。

ヒューマンステージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	338万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	247万円（平均年齢34.3歳）

ヒューマンステージ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ヒューマンステージ株式会社の年収データ

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