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ライク株式会社の女性の働きやすさ
3.3
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ライク株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ライク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ライク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月04日
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
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4.4
東京都渋谷区渋谷1−11−3第一小山ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:肉体労働系ではないので、女性でも働きやすいですし、管理職登用...
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3.3
東京都中央区新川2−20−15
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい職場と思う。女性管理職は少ない...
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2.8
神奈川県横浜市戸塚区川上町99−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:産休はとりやすいとは思うが、あまり取っている人はいない。女性...
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2.5
東京都板橋区中丸町11−2ワコーレ要町ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性自体はあまり多くはないのでそこまではオススメしない。...
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3.5
東京都新宿区西新宿8−1−2−3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職者も多く、女性だから、男性だからといった縛りを感...
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3.3
東京都新宿区新宿5−15−14INBOUNDLEAGUE502
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:バリバリ働いてる女性が多いイメージです。皆さん仕事が早く、休...
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3.6
東京都港区赤坂9−7−3東京ミッドタウンウエスト
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:マネジャーによる管理が様々な面で殆ど無いため、育児時短者や定...
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3.0
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。私のいた職場は女性しかいませんでした。女...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職の方は多い印象でした。産休、育休取得されてる方もお...
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3.7
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアウエストタワー23F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:労働時間や休暇は非常に恵まれており、働きやすい。能力のある女...
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ライク株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性でも働きやすい職場であり、完全実力主義のため、年功序列がほとんどなく、部署間での移動も頻発にある。
休暇は比較的取得しやすいが、休暇中でも業務用端末を携帯しなければいけないため、完全フリーな休暇とさ呼べないかもしれない。
例えば、上司や派遣の人からの連絡がくる場合に対応しなければいけない場合が多く、そこでストレスを溜めやすい場合がある。
しっかりと休まなければ、ストレスが溜まり、業務のパフォーマンスに影響を与える可能性がある
ですので、休暇を完全に休みたい方には向かない可能性が高くなっていると思われる。