回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与については、個人評価というより部署評価で決まることが多く、自身の努力ではどうにもできない部分もある。昇給に決まったテーブルなどはなく、その時の感覚で決まる事が多々ある。社内営業が上手い人が昇格しているイメージ。
評価制度:
空いた席に埋めていく形なので、成果をあげてなくても席があけば繰り上がるが、あかなければ成果をあげてもあまり昇進はしない。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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